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香港政府新聞網 - 教育與就業

  • 政府有必要強制外傭接受檢測

    勞工及福利局表示,最近有外籍家庭傭工確診感染2019冠狀病毒病並帶有N501Y變種病毒株;如外傭染病,可能傳染僱主家庭成員,甚至導致跨家庭交叉感染,政府有必要強制所有外傭接受病毒檢測。

     

    就社會對外傭接受強制檢測和接種新冠疫苗安排的關注,勞福局作出進一步解釋,指近日有外傭確診並帶有N501Y變種病毒株,個案感染源頭未明,顯示社區可能已出現相關隱性傳播鏈。

     

    當局指,強制外傭接受檢測是衞生當局因應疫情變化而採取以風險為本的重要措施,也獲公共衞生專家認同。

     

    目前本港外傭人口高達37萬人,而其工作性質主要為照顧家庭成員,包括長者和兒童。

     

    一旦外傭感染病毒,可能會傳染僱主家庭成員,加上外傭有定期社交聚會,而N501Y變種病毒株的傳染性甚高,如外傭染病,有可能導致跨家庭交叉感染,政府有必要強制所有外傭接受檢測,徹底截斷可能出現的社區傳播鏈。

     

    當局強調,強制檢測安排同樣適用於其他高風險行業人士,例如安老院舍、殘疾人士院舍和護養院員工,並不涉及種族或身分歧視。

     

    政府呼籲外傭盡快接種疫苗,以保障自身、僱主家庭和他人的健康,也避免將來可能要接受定期檢測。僱主應鼓勵和協助外傭接種疫苗,例如讓外傭在接種疫苗後充分休息。

     

    就日後外傭申請續約時須接受認可新冠疫苗注射的安排,勞工處和入境事務處正研究相關細節。如外傭選擇在港工作,可接受疫苗注射;如外傭因健康理由不適宜接種新冠疫苗,可獲考慮豁免。

     

    外傭醫療費用方面,僱主的責任與現行規定相同。根據標準僱傭合約,外傭在受僱期間生病或受傷,僱主須提供免費醫療。根據現行政策,合資格外傭可享有由政府高度資助的公共醫療服務。

     

    此外,在為接種新冠疫苗後出現的異常事件所設立的保障基金下,外傭與香港市民一樣,如在接種疫苗後出現未能預見的嚴重異常事件,可申請保障基金的財政援助。

     

    政府感謝全港外傭和僱主對防疫措施的理解和合作。

  • 行政長官感謝勞工界貢獻

    行政長官林鄭月娥於勞動節感謝勞工界長久以來為香港繁榮穩定作出的貢獻,政府會繼續致力創造和穩定就業,改善勞工福利,提升對勞工的保障,並鼓勵市民接種疫苗,令社會經濟盡快回復正常,提供更多就業機會。

     

    林鄭月娥在社交平台發放短片,指勞工的忠誠、勤奮、刻苦耐勞一直是香港成功的重要因素。

     

    她指,過去兩年,香港經濟飽受黑暴和疫情打擊,連帶就業市場受壓,最新失業率高達6.8%,政府盡力通過一系列措施創造和穩定就業,包括藉多輪防疫抗疫基金和財政預算案推出超過3,000億元的措施,盡量保就業、解民困。

     

    她說,政府致力改善勞工福利,並落實多項勞工界多年來爭取的權益,包括自去年12月起把法定產假由十星期增加至14星期;而法定侍產假2019年1月起已由三天增至五天。

     

    此外,政府已於上月提交條例草案,建議將法定假期日數逐步由12日增加至17日,與公眾假期看齊。

     

    政府會繼續全力推展取消強積金「對沖」的籌備工作,包括制訂相應法律條文和執行細節,以期在下一個立法年度初向立法會提交條例草案。

     

    就保障僱員職業安全健康,林鄭月娥說,政府自今年4月起已調高僱員補償相關法例的工傷和職業病補償金額,也建議修例增加違反職安健法例的最高刑罰,以提升阻嚇力,期望在本屆政府任期內完成法例修訂工作。

     

    她表示,眼前最重要的工作仍然是控制疫情,呼籲大家盡快接種疫苗,既護己護人,也讓社會經濟盡快回復正常。

  • 微調中學教學語言見成效

    教育局自2010至11學年開始實施微調中學教學語言安排,為學校提供彈性籌劃校本教學語言措施,讓學生有更多機會在初中階段接觸和運用英語,在母語教學、中英兼擅的目標下,確保學生的學習效能,亦同時加強學生以英語學習的能力,為將來升學和就業做好準備。微調安排有助培育中英兼擅的人才,配合香港作為國際金融中心和商業樞紐的地位,切合香港與國家的發展需要。

     

    在微調框架下,學校不再二分為中文中學和英文中學,而是按預設條件,包括學生能力、教師能力及校本支援,以六年一周期為規劃,按校本情況專業訂定適切的教學語言安排,達致學生為本、因材施教的目的。

     

    微調安排彰顯成效

     

    微調安排轉眼間將會踏入第二周期的最後一年,回顧過去十多年的實踐和發展,我們樂見在微調安排下,學校能在校本專業的前提下,善用微調安排賦予的彈性,讓學生受惠於多元的教學語言安排模式。在微調框架下,學校能靈活運用分班、分組、分科、分時段或混合形式,採用最合適的教學語言授課,以保障學生的學習成效,並提升學校的英語學習環境;而以母語授課的學科能透過英語延展教學活動,例如以英語教授個別單元或專題、以英語重溫學科概念和內容等,以鞏固學生的學科知識並提升學生接觸及運用英語的機會。總括而言,在學校、教師和學生的共同努力下,微調安排的成效獲得肯定。

     

    貫徹落實微調框架 因時制宜

     

    教育局在微調安排第三周期(即2022至23到2027至28學年)將會貫徹目前的框架,即繼續按學生能力、教師能力及校本支援三項預設條件,決定學校可享的教學語言安排酌情權,讓學生繼續受惠於微調安排的成果。若因應2020及2021年的中一學位分配結果,學校在學生能力方面未能符合預設的要求,其教學語言酌情權會有所改變,學校須按機制修訂其校本教學語言安排。我們會引入一套專業支援機制,協助有關學校制訂適切的安排。就個別學校擬維持其沿用的教學語言安排,可以在機制下提出申請,我們會在保障學生的學習效能的大前提下,以專業和嚴謹的態度審視每宗個案,詳細檢視學校的校本情況,包括學校在微調安排下累積的經驗和教學成效,以決定是否批核。

      

    另一方面,因應學界的意見,我們會在現行機制下優化執行細節,以協助學校應對近年教學環境的轉變,更適切地照顧學生的需要,包括微調在計算學生能力條件時採用的每班學生人數參數,使其更能準確反映中一學生人口變化的實況,以及增加學校在規劃英語延展教學活動及「化時為科」方面的彈性,讓學校可以更靈活地以初中三年的學習階段為單位,按循序漸進的原則,為同一屆別學生整體分配英語延展教學活動的課時(即以扣除英文科課時後的總課時25%為上限),以及採用「化時為科」的科目。

     

    家長適切選校 子女全人發展

     

    我們明白教學語言一直是家長為子女選校的考量之一,隨着微調安排漸見成效,學校在初中的教學語言安排變得多元和靈活,我們鼓勵家長不要只着眼於母語和英語教學的多寡,應同時考慮子女的需要和學校的辦學理念、特色、教學策略等,以配合子女的能力及興趣,達致全人發展。家長為子女報讀中一時,可留意心儀中學在《中學概覽》(一般在每年12月出版)或學校網頁提供的相關資料,包括有關校本教學語言的安排。

     

    展望將來

     

    在微調安排的第三周期,我們會繼續與學校建立緊密的夥伴關係,透過提供不同類型的校本支援及教師培訓課程,深化現有經驗和促進專業交流,以確保課堂教學質素。此外,我們亦計劃在第三周期就教學語言政策展開全面檢討,務求於第三周期完結時可按檢視結果,適時優化相關政策,與時並進。

     

    (以上是教育局首席助理秘書長容寶樹4月29日在該局網上專欄「局中人語」發表的文章

  • 全方位提升國民教育

    (可按這裏收看整個行政長官質詢時間的手語翻譯短片。)

    行政長官林鄭月娥表示,政府會由學校做起,全方位提升國民教育。

     

    林鄭月娥今日在立法會行政長官質詢時間回答議員提問時說,香港的國民教育有缺失乃不爭事實,政府很有決心改善。

     

    她說,若香港居民特別是下一代沒有國家意識、國民身分認同,不支持香港融入國家發展大局,即使香港爭取到粵港澳大灣區發展、金融互聯互通等政策支持也是白費。

     

    她又說,中央領導近年提點香港必須做好國民教育,國家第14個五年規劃中也有提及。

     

    林鄭月娥表示,提升國民教育會由學校做起,9月將推出替代通識教育科的公民與社會發展科,該科約三分一課程為學習今日中國,而在「一國兩制」下,該科有關香港的內容也必定與國家有關。

     

    她說,定會加強學校的國民教育,而《香港國安法》也要求加強國家安全教育。她指,教育工作久久為功,政府正不斷推進有關工作,呼籲各界共同努力。

  • 羅致光網誌解釋外傭政策安排

    前言

     

    就如世界衞生組織不斷提醒各國,近日疫情不斷惡化,全球新增個案由2月22日的七天平均數36.6萬宗,增加至最近的80萬宗,幅度超過一倍。菲律賓一直是香港外籍家庭傭工來源國的第一位,亦是其中一個近日疫情惡化的國家。由4月3日開始,新增個案的七天平均數突破十萬宗後,持續維持在這個高水平。我於上星期日(4月18日)早上發表網誌,提醒僱主、外傭及職業介紹所最新熔斷機制的可能影響。一天未過,特區政府晚上便宣布由20日零時開始,禁止由印度、巴基斯坦及菲律賓的所有航班來港。

     

    實施減少外傭來往香港及其來源地的政策

     

    在去年國際疫情開始惡化時,如何盡量減少外傭來往香港及其來源地已是我們這一年多來外傭政策及相關出入境安排的重點。在疫情開始之前,香港有約40萬名外傭,合約為期兩年,因此平均每天都有超過500名外傭到港,包括新來港及在來源地放假後回港續約的外傭。

     

    由去年3月19日開始,所有來港外傭就如所有從海外國家/屬地來港人士般,因疫情而受到影響。為此,我們實施了多項彈性安排,包括:一、讓僱主申請延長已滿兩年的合約;二、批淮外傭再度延後返回原居地;及三、酌情容許外傭在合約結束後申請延長在港的逗留期限(註1),以配合本地僱主的需求。措施推行幾個月後,2020年7月平均每天只有90名外傭到港,主要是新來港外傭,在來源地放假後回港續約的外傭則只有12人。

     

    由於香港家庭對外傭的需求甚殷,因此外傭到港數字持續回升至去年11月的平均每天137人,但自從去年12月25日開始實施《預防及控制疾病(規管跨境交通工具及到港者)規例》(第599H章)下的指示,外地來港人士的檢疫期由14天延長至21天及檢疫期間必須入住指定檢疫酒店,外傭到港數字又開始回落。今年1月,數字回落至平均每天103人。

     

    菲律賓疫情

     

    菲律賓疫情在今年2月底、3月初左右開始再度惡化,馬尼拉連同鄰近四個省份由3月29日開始第二次封城。由於不少菲律賓傭工都來自馬尼拉以外地區,故此菲律賓傭工的來港數字由3月每天平均60人,下降至4月1日至19日的平均每天39人。

     

    由4月20日起計的14天,菲律賓所有航班禁止來港,到底受影響的菲傭有多少?以馬尼拉封城前的數字估算,約有840人;若以馬尼拉封城後的數字估算,便是546人,而非有業界人士所指約1,800人。

     

    對香港家庭的影響

     

    由上述數字所見,疫情及相關措施大大減少了新來港外傭的供應。外傭人數亦由高峰期的40萬人下降至約37萬人。雖然我們未能判斷這個減幅有多少是由於香港經濟下滑,以及多少是由於新來港外傭供應減少,不過新來港外傭供應減少,肯定會對香港僱主和家庭造成很大的困擾,特別是聘請菲傭姐姐協助照顧幼兒和長者的家庭。雖然政府實施了上述彈性安排,以紓緩外傭供應減少的影響,但坊間反映供應仍然十分緊張。

     

    由於政府於4月20日起禁止從菲律賓來港的民航客機着陸香港14天,因此不少原定在這段期間抵港的菲傭需要押後行程。有僱主擔心原本已發出的工作簽證會否仍然有效,或擔心能否取消指定檢疫酒店的預訂及取回訂金。所以,勞工及福利局在4月21日特別重申三項措施,以減輕對僱主造成的困擾:

     

    自去年12月底起,從外地新聘的外傭所獲發的工作簽證的有效期已由以往的三個月改為六個月,因此絕大部分外傭的簽證在14日後應仍屬有效; 如外傭未能及時來港而僱主現時已聘有外傭,可延長現任外傭的合約有效期限最多三個月;及 按照指定檢疫酒店與政府簽訂的合約條款,如外傭因受政府政策影響而未能來港,而其僱主直接於指定檢疫酒店計劃下的酒店預訂了房間,可與酒店直接商討退款事宜。

     

    後語

     

    控制疫情是最主要的政策考慮。由於國際疫情惡化,變種病毒肆虐,因此外防輸入便要更加謹慎。我們明白香港家庭的需要,但在防疫政策的大前提下,外傭政策只能因時制宜以盡量減低影響。

     

    註1:因應社會就入住住宿設施外傭的健康風險關注,以及為防止外傭「跳工」,自去年12月30日開始,所有提早終止合約的外傭如非因特殊情況,將不會獲准延長在港的逗留期限。外傭須按政府現行政策,於完成僱傭合約後離開香港,或於終止僱傭合約後的兩星期內離開香港,兩者以較早的日期為準。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光4月25日在網誌發表的文章

  • 改善勞工福利 拓青年發展空間

    本周六﹙5月1日﹚是國際勞動節,我提早向全港「打工仔」致敬。香港有387萬勞動人口(註1),今天香港的繁榮昌盛全賴他們在各行各業擔當不同崗位,長久以來勤奮拼搏,為香港社會作出莫大貢獻。

     

    受到全球及本港疫情影響,香港經濟備受打擊,勞工市場顯著受壓,但情況最近已隨着本地第四波疫情減退而穩定下來。剛於上周四﹙4月22日﹚公布的今年1月至3月的經季節性調整失業率為6.8%,較去年12月至今年2月的近17年高位的7.2%有所回落。失業人數略為減少1,800人至259,800人。隨着環球經濟復蘇,內地經濟穩中向好,香港整體經濟近期有改善,但部分行業的經營環境仍然困難。我們期望本地疫情持續受控,讓消費及營商氣氛可望在今年往後的時間更全面地恢復,這會有助紓緩勞工市場的壓力。

     

    改善勞工權益和福利

     

    特區政府一直積極促進勞資和諧,並重視保障僱員的法定權益,因應香港的整體社會及經濟發展的步伐,以及在平衡僱員利益與僱主負擔能力的情況下,致力改善勞工權益和福利。國際勞動節將至,讓我扼要說說本屆政府改善勞工福利的破格思維及一些主要措施。

     

    持續改善婦女僱員權益

     

    香港女性撐起半邊天,2020年女性的勞動人口參與率(不包括外籍家庭傭工)為49.6%。政府高度重視改善婦女僱員權益,自去年﹙2020年﹚12月11日起,將法定產假由十個星期延長至14個星期,僱主以報銷形式可向政府申領發還全數已支付予僱員的新增法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。這是一項有創意及突破性的改善措施,突顯政府的關愛及對女性僱員權益的重視。全新的發還產假薪酬計劃剛於本月﹙4月﹚1日起接受僱主提交發還款項的申請。透過法定產假的延長及配合發還計劃的實施,政府估計每年約有27,000名懷孕僱員及其僱主受惠於延長產假的福利。

     

    增法定侍產假 促進家庭友善

     

    孩子的出生對父母都是天大的喜訊。政府本着推動家庭友善僱傭政策的目標,除新媽媽﹙女性僱員﹚在產後享有14個星期法定產假之外,新爸爸﹙男性僱員﹚亦可享有多兩天的侍產假,照顧太太和新生孩子。2019年1月18日起,法定侍產假的日數已由三天增至五天,讓男性僱員在子女剛出生時有較多假期,以負起家庭責任。

     

    逐步增加法定假日

     

    此外,政府已於今年3月17日向立法會提交《2021年僱傭(修訂)條例草案》,將《僱傭條例》下法定假日的日數逐步增加,由目前12天遞增至17天,使其與星期日以外的公眾假期日數看齊。立法會現正審議條例草案,如條例草案獲順利通過,政府目標是在明年﹙2022年﹚5月的佛誕實施首個新增的法定假日。勞工界爭取多年的訴求,在本屆政府以民為本的施政方針下,最終成功落實,如願以償。

     

    加強支援在職住戶

     

    疫情持續至今,就業及經濟環境困難。今年3月底領取失業類別綜合社會保障援助的個案總數為19,810宗,較去年1月底的12,589宗大幅增加約60%,是自2014年中以來的新高,這顯示綜援計劃能有效發揮其安全網功能。

     

    為進一步支援基層在職家庭,政府已由去年﹙2020年﹚7月的申領月份起全面調高在職家庭津貼計劃的津貼金額。以一個育有兩名兒童的住戶為例,其可領取的最高金額將由原來每月3,200元增加超過30%至4,200元,且較前低收入在職家庭津貼的最高2,600元增加超過60%。計劃的活躍住戶數目亦由2018年落實職津改善措施前的約28,000個增加超過一倍至上月﹙3月﹚底的逾59,000個。

     

    在疫情下,為幫助面對就業不足的住戶,政府會由今年6月至明年﹙2022年﹚5月的申領月份限時降低職津計劃非單親住戶的工時要求,包括把基本津貼工時要求由每月144小時大幅下降至72小時,以及將中額津貼工時要求由每月168小時下降至132小時。

     

    取消強積金對沖

     

    在退休保障方面,行政長官於2018 年施政報告宣布取消以強制性公積金制度下僱主的強制性供款對沖遣散費及長服金的安排。除向僱主提供長達25 年的資助以分擔僱主在取消對沖後的遣散費及長服金支出外,政府亦會強制僱主開設一個歸屬其名下的專項儲蓄戶口,為其僱員的長遠遣散費及長服金支出開始及保持足夠的儲蓄,確保僱員有充分保障。政府正全力展開取消對沖的籌備工作,包括草擬相關法例和制訂配套措施及運作細節。

     

    無論經濟好與壞,人力資源是香港最重要的資產,也是香港繁榮穩定的基石。香港能夠取得今天的成就,全賴僱主、僱員和政府三方的衷誠合作和努力。

     

    控制好疫情是本地經濟能否全面復蘇的關鍵,僱主和僱員同坐一條船,我呼籲大家齊來接種疫苗,配合政府的防疫抗疫策略和措施,護己護人,衷誠合作,共渡時艱。政府會陸續為接種了疫苗的市民提供便利措施,包括更便捷到醫院及院舍探訪、與親友在食肆聚餐,以及旅遊氣泡等。

     

    拓展青年發展空間 鼓勵參與公共事務

     

    我上周一﹙4月19日﹚為香港青年獎勵計劃﹙AYP﹚第99屆銀章頒獎典禮主禮,這是一個非常有意義的活動。我鼓勵青年人以正面積極的態度面對未來的挑戰,發揮所長,服務大眾,成為社會的棟樑。

     

    特區政府的青年政策是致力培育具備國家觀念、香港情懷和國際視野的新一代。本屆政府為了提高青年議政論政及認識政府運作的機會,銳意在本屆政府任期內把18至35歲的青年委員的整體比例提高至15%。現時,有約4,600名社會人士獲委任在約440個諮詢及法定組織服務,共擔任約7,100個職位。當中,青年成員(即18至35歲)整體比例已由2017年的7.8%(464名)上升至現時的13.7%(861名),按此趨勢,我們有信心在2022年年中達標。政府會繼續營造有利環境,吸納更多有志青年人加入不同決策局和部門轄下的諮詢委員會,讓他們參與公共事務,在不同的政策範疇反映青年人的心聲及訴求。

     

    政府於2017年10月推出富創意的青年委員自薦試行計劃反應良好,我們隨後把計劃常規化及擴展至更多委員會。常規化後的青年委員自薦計劃的首三期連同試行計劃合共接獲逾5,300份申請,共涉及35個委員會和委任70名委員。我很高興越來越多青年人願意參與社會事務,就政府政策及社會問題表達意見。

     

    第四期自薦計劃將於日內推出,委員會的數目會由十個增至15個,涵蓋更多不同政策範疇,包括保育、創科、教育、環保、營商、運輸等,每個委員會的委任名額為兩名,詳情快將公布。

     

    與此同時,為強化政府人才庫, 政府亦邀請出席自薦計劃面試的申請人授權把他們的資料存入中央資料庫內,讓各政策局和部門在考慮轄下其他諮詢及法定組織的成員人選時,可提取資料參考。中央資料庫內的青年人數目已由試行計劃推出前(即2017年10月)的少於1,000人,大幅增加至現時逾3,000人。目前透過自薦計劃直接或間接獲委任至諮詢及法定組織的青年人共擔任約400個職位,為青年人發聲。

     

    青年發展策略與社會發展是不可分割,政府會持續推動及積極優化各項青年發展計劃,務求更切合青年的需要。我期待日後有更多青年人為政府出謀獻策。

     

    過去兩年,香港經歷了前所未有的挑戰,但是黑暗歲月後見曙光,社會逐漸回到正軌。這一代的青年人必須自覺肩負歷史使命,心繫家國,遵紀守法,要有理想,更要有擔當。我鼓勵青年人積極參與社會公共事務,多關心國家及香港的現況和未來的發展,好好裝備自己,共同為貢獻國家和建設香港出一分力。

     

    註1:當中15至39歲、40歲至64歲、65歲或以上的勞動人口分別為161萬、209萬及17萬,各佔整體勞動人口42%、54%及4%。

     

    (以上是政務司司長張建宗4月25日在網誌發表的文章

  • 樹才記

    城市林務發展基金支援發展局推行學習資助計劃和見習生計劃,前者鼓勵青少年投身樹藝及園藝業,後者鼓勵僱主僱用及培訓相關課程畢業生成為具質素的樹藝師和攀樹員,以支援本港樹木管理及護養工作。

     

    周曉淘在香港高等教育科技學院修讀園藝樹藝及園境管理(榮譽)理學士課程,是學習資助計劃的受惠者之一。

     

    她在香港中學文憑考試取得20以上總積點,符合獲發獎學金資格。該獎學金款額為每學年學費全額或五萬元,以較低者為準。

     

    立志入行 看好前景

     

    周曉淘自小喜愛大自然,立志當樹藝師,認為行業發展潛力很大。

     

    「樹木是生物,經歷生老病死,需要運用知識並以專業管理。」

     

    「我一直對植物和樹木很有興趣,兒時父母經常帶我去爬山、踏單車,耳濡目染,養成觀察習慣,希望將興趣和事業結合。」

     

    她指,藉獎學金之助,修讀課程的財政負擔得以大減,她可專注求學。

     

    根據該計劃,有興趣者也可考慮報讀本港職業訓練學院、大專院校和培訓機構開辦,屬資歷架構第二至第五級和獲認可的樹藝、樹木管理和樹藝工作課程,只要符合資格,完成課程後可獲學習資助。

     

    樹藝和樹木管理課程資助為學費一半或二萬元,樹藝工作課程資助則為學費七成或六千元,兩者均以較低者為準。

     

    累積經驗 考取專業

     

    見習生計劃方面,有關畢業生須於本港職業訓練學院、大專院校或培訓機構修畢屬資歷架構第三至第五級的樹藝、樹木管理和樹藝工作課程。

     

    此計劃透過僱主向見習生提供培訓津貼,金額相等於每月薪酬水平約三成。見習生若取得獲認可樹藝師或攀樹員專業資格,可分別獲發獎金三萬元和二萬元。

     

    曾灝霖在一家園藝和樹木工程公司任職,今年參加見習生計劃,希望考取攀樹員專業資格。他表示,培訓津貼有助畢業生獲得工作機會。

     

    「我們日常的工作包括攀樹、樹木修剪和保養工程。我挺喜歡攀樹,覺得怪帥氣的,到了樹頂每每看到不同美景。」

     

    「津貼可保障我們的薪金達到一定水平,令更多公司願意聘請年輕人。工作經驗很重要,我們需要在行內累積經驗,考取專業資格。」

     

    培育人才 保障公眾

     

    發展局樹木管理辦事處總監高韻儀說,業界對樹藝師和樹藝技工需求殷切,鑑於年輕人在行內缺乏穩定工作和培訓機會,兩項計劃應運而生。

     

    「計劃目的是增強行業的人手和能力,確保樹藝工作質素良好,維持城市林木健康,從而減低樹木倒塌風險,保障市民大眾安全。」

     

    發展局預計,學習資助計劃和見習生計劃每年分別惠及約300名學生和約100名相關課程畢業生。

     

    兩項計劃全年接受申請,詳情可瀏覽城市林務發展基金建造業議會網頁。

  • 聶德權勉勵實習生

    為職業訓練局展亮技能發展中心學員而設的實習計劃今日圓滿結束,公務員事務局局長聶德權昨日與在該局實習的學生見面,了解他們的感受和收穫,並予以勉勵。

     

    35名展亮中心學生參與實習計劃,分別獲派到23個決策局和部門進行約八星期實習。

     

    其中,修讀活動助理實務的學生甄沃弘於公務員事務局一般職系培訓及發展組實習,主要協助準備活動和課程物資的工作。他形容實習經驗寶貴,從中汲取不少實踐經驗,並更了解個人志趣。

     

    另一學生黃家俊則在公務員事務局法定語文事務部實習,主要協助處理文書工作、檔案分類等。他表示,實習計劃讓他第一次體驗真實的工作環境,更提供機會讓他學習與人溝通和相處,對自己未來投入社會有所幫助。

     

    聶德權表示,在政府部門實習是難得機會,他相信同學都有不少體會,希望他們可把經驗與其他參與計劃的同學分享。

     

    他欣悉,除在該局實習的數名同學外,其他參加者在實習期間同樣努力學習、表現積極,品行和表現同獲各部門人員讚賞。

     

    公務員事務局自2016年起推出實習計劃,讓有特殊教育需要的學生有機會在政府實習,汲取實際工作經驗,並讓政府同事加深了解他們的才幹和潛能。

     

    聶德權說,實習計劃按各人的才能和興趣編配多元化的工作,例如平面圖像設計、資料庫編輯及處理、課程資料編排、活動統籌及支援等。他相信,兩個月來的工作體驗有助於各同學的未來發展和個人成長。

  • 網上分享會推廣閱讀文化

    為持續推廣本港閱讀文化,語文教育及研究常務委員會與教育局合辦一年一度響應世界閱讀日活動,設有兩場網上分享會,歡迎教師、學生及市民觀看錄製片段。

     

    首場網上分享會題為「新常態下的閱讀」,嘉賓分享如何在新疫情常態下讓孩子或學生愛上閲讀,以建立良好的閱讀習慣,並介紹新常態下的閱讀材料及推薦優質的書籍。

     

    第二場分享會題為「親子閱讀」,嘉賓分享親子閱讀的經驗,以及如何透過愉快的親子閱讀為幼兒建立良好的閱讀氛圍,其間探討家長在親子閱讀中的角色和吸引孩子的書類,並推薦優質的親子閱讀書籍供家長參考。

     

    在疫情新常態下,語常會和教育局希望鼓勵市民和家庭多閱讀、多分享,全城均有持續的閱讀氣氛和文化。

  • 持續推進大灣區建設工作

    黃寧生常委(廣東省委常委)、各位嘉賓:

     

    今天,我很高興在廣東省粵港澳合作促進會舉辦的廣東省2021年春茗上,代表香港特別行政區向各位朋友送上我們最真摯的問候和祝福。

     

    去年的廣東省春茗因受到新冠疫情的影響取消,很高興今年隨着疫情受控,今年的春茗可以恢復舉行。我相信,在粵港澳三地政府共同努力下,在聯防聯控的基礎上持續抗疫,並推進接種疫苗的工作,三地人員的跨境往來將可逐步有序恢復正常,讓我們不久之後就可再次聚首一堂,共慶佳節。

     

    毫無疑問,粵港澳三地文化同源、人緣相親,多年來不斷深化合作,在不同領域都成效顯著,形成了多層次、全方位的合作格局。隨着粵港澳大灣區建設的全面開展,三地的融合和協同發展正邁向更高的台階。

     

    雖然我們在過去一年多受到疫情影響,但香港特區政府在推進粵港澳大灣區建設方面的工作並沒有一絲鬆懈,繼續積極與中央相關部委及廣東省政府跟進,落實粵港澳大灣區建設領導小組在2019年兩次會議後原則上通過的24項政策措施。其中已落實的措施包括稅務優惠、購買房屋便利、青年創業支援、科技經費「過河」及律師和建築專業服務開放等,都有助香港居民和專業人士到大灣區內地城市居住、工作和發展。

     

    此外,我亦於去年11月訪問廣州及深圳。有賴廣東省及深圳市領導的鼎力支持,粵港雙方已同意多個具體合作項目,包括大力推進跨境基礎設施建設及通關便利化、共建國際科技創新中心、現代服務業合作、教育、人才培訓和青年交流、共建優質生活圈等工作。這些項目既能為香港開拓更廣闊的發展空間,也能在推進大灣區建設方面作出貢獻。

     

    例如在完善陸路口岸方面,我們正致力推進皇崗口岸重建並實施「一地兩檢」安排。香港特區政府已經在本年3月向立法會提出有關推展皇崗口岸「一地兩檢」安排後續工作的議案,並獲得通過。兩地政府亦正全力推進大橋港車北上不設配額計劃,容許合資格的香港私家車無須配額,經港珠澳大橋進出廣東省,便利香港居民以自駕的方式到廣東省作短期商務、探親及旅遊。

     

    又如在醫療合作方面,粵港兩地政府正積極落實由市場監管總局、國家藥監局、國家發展和改革委員會、國家衞生健康委等部門於2020年11月公布的《粵港澳大灣區藥品醫療器械監管創新發展工作方案》,盡快批准在香港大學深圳醫院作試點使用香港經註冊的臨床急需藥品、常用醫療器械,並適時延伸政策至更多指定醫療機構。這項措施除了可便利在大灣區工作及生活的港人在當地就醫外,亦有助吸引各地藥企、生物製藥和醫療科技公司以香港為基地申請新藥註冊和引進醫療儀器,並到大灣區內地城市發展,同時惠及兩地。至於教育合作方面,香港特區政府一直以來都支持和協助多所香港大學在大灣區內辦學,例如香港科技大學已於2019年9月獲國家教育部批准籌備設立香港科技大學(廣州),新校園預計於2022年9月啟用,而中文大學的深圳醫學院也將於2021年開始收生。

     

    另一個重要的粵港合作範疇是青年交流。香港特區政府一直積極鼓勵社會各界,特別是青年人參與大灣區建設,希望他們可以把握近水樓台的大好機遇,為自己、同時亦為香港謀求更好的發展。其中,我們已於本年初推出大灣區青年就業計劃,透過鼓勵在香港及大灣區內地城市均有業務的企業,聘請香港的大學畢業生,派駐他們到大灣區內地城市工作。我很高興計劃反應熱烈,在此要特別感謝廣東省政府對計劃的大力支持,包括最近公布會對參與計劃的香港青年發放生活補助,讓畢業生有到大灣區工作的機會,親身感受內地近年一日千里的發展。

     

    除了鼓勵香港青年到大灣區內地城市就業,香港特區政府亦推出了粵港澳大灣區青年創業資助計劃,以及粵港澳大灣區創新創業基地體驗資助計劃,鼓勵香港青年善用大灣區的雙創基地,協助他們在香港及大灣區內地城市創新創業。以上計劃除了鼓勵香港青年在大灣區這個更大的舞台發揮所長,也可為大灣區以至國家的發展提供精通兩文三語、擁有國際視野及具備優秀潛質的人才。

     

    展望未來,香港必定會把握機遇,以粵港澳大灣區為最佳切入點,積極融入國家發展大局。根據《十四五規劃綱要》,香港會推動高質量建設粵港澳大灣區,深化並擴大內地與香港金融市場的互聯互通,積極發展深港河套這個粵港澳大灣區重大合作平台,並致力便利港澳青年到大灣區内地城市就學就業創業,打造粤港澳青少年交流精品品牌。

     

    在國家的十四五時期和高質量建設粵港澳大灣區的背景下,香港作為一個高度法治化、市場化、國際化的經濟體,發展機遇是明顯的。隨着國家加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,香港將會繼續充分利用「一國兩制」的優勢,聚焦內地市場的商機,並以大灣區發展為切入點,積極成為國內大循環的參與者和國際循環的促成者。

     

    最後,我感謝廣東省粵港澳合作促進會多年來,一直透過舉辦廣東省春茗,為粵港澳三地的朋友提供共敍的機會,讓大家坦率交流發展機遇,也互相展現豐碩的合作成果。雖然我們進入牛年已有一段時間,我仍希望借此機會祝願大家在今年疫情逐步受控下,用好十四五規劃和粵港澳大灣區建設給我們帶來的龐大機遇,共創繁榮昌盛;也祝大家身體健康,事事如意!謝謝大家!

     

    ​(以上是行政長官林鄭月娥4月22日在廣東省粵港澳合作促進會於澳門舉行的廣東省2021年春茗的視像演辭)

  • 失業率跌至6.8%

    政府統計處公布,1月至3月經季節性調整的失業率為6.8%,較去年12月至今年2月下跌0.4個百分點;就業不足率下跌0.2個百分點至3.8%。

     

    1月至3月期間,總就業人數較12月至2月增加約4,000人至3,614,100人;總勞動人口為3,873,900人,增加約2,200人。

     

    期內失業人數減少約1,800人至259,800人,就業不足人數減少約6,200人至148,400人。

     

    勞工及福利局局長羅致光表示,勞工市場在今年第一季顯著受壓,但在季內較後時間隨着本地第四波疫情減退而穩定下來。

     

    按行業分析,與消費及旅遊相關行業,即零售、住宿及膳食服務業合計的失業率較12月至2月下跌0.4個百分點至10.7%,其中餐飲服務活動業的失業率由14.1%跌至13.3%,人類保健活動業的失業率明顯下跌,其他行業的失業率變動不一,但幅度大致輕微。

     

    他說,由於不同行業復蘇步伐不一,加上訪港旅遊業依然低迷,勞工市場短期內或仍面對挑戰。然而,若本地疫情持續受控,面向消費者的經濟行業經營環境將改善,這應有助紓緩勞工市場的壓力。

  • 下學年近四成半課本凍價或減價

    教育局十分明白家長非常關注為子女購書的費用,故一直推行多項穩定課本價格的措施,以減省家長的開支,並提供免費且多元的課程資源;另一方面亦設置安全網,特別為有需要的學生提供資助,致力減輕家長的負擔。這兩年本港經濟受疫情嚴重打擊,各行各業均受到影響。本局與出版社保持緊密溝通,了解到教科書營運同樣受到不少衝擊。儘管如此,本局仍呼籲出版社繼續履行企業社會責任,與家長共渡時艱,盡量克制課本定價,並得到大部分出版社正面回應。最終下學年(2021至22學年)有近四成半課本凍價甚或減價,其餘加幅仍屬溫和。

     

    多管齊下 穩定課本價格

     

    教育局今日在適用書目表網頁公布下學年課本價格,供學校在編訂下學年書單時作參考。整體而言,來年課本價格(包括印刷及電子課本)較本學年(2020至21學年)上升1.4%。未來本局會繼續深化各項穩定課本價格的措施,當中包括落實課本、教材和學材分拆訂價政策,讓有意重用舊書的學生和家長可獨立購買所需學材;嚴格規管課本改版要求;以及推動出版社採用廉價而恰當的印刷方式以降低製作成本等,務求進一步減省家長的購書開支。

     

    多方協力 提供優質學與教資源

     

    學與教資源的種類和來源繁多,課本並不是促進學與教的唯一材料。現時,運用電子資源已成為全球教育的常態,嶄新的學與教方式,如利用網上平台進行教學或為學生提供學習支援也日趨普遍。教育局會持續藉推動發展優質電子教科書,為學校提供印刷課本以外另一學與教資源的選擇。

     

    教育局亦不斷發展多元化的教學資源,例如:各科的學與教資源套、載於教育局一站式學與教資源平台教育多媒體的資源等,供教師參考。教師可因應學生的學習需要,靈活運用這些免費的課程資源外,更可利用這些電子資源的優勢,適時更新及調適不同形式的資源,配合課堂教學的實際需要,同時推動學生自學及小組研習,提升學習效能。

     

    就學校選用的學與教資源方面,包括教科書、校本教材、圖書館藏書及其他閱讀材料,學校應確立清晰的校本準則及制定審評機制,確保該等教材均符合課程的宗旨和目標,所引用的資料正確、內容完整、客觀持平,並透過有效的教學策略,讓學生掌握相關的知識和技能,同時培養學生的正面價值觀和態度。另一方面,本局亦提示學校在選用課本和其他學材時,除審慎檢視其內容的質素及學生的學習需要,亦須考慮有關教材的價格,顧及家長的承擔能力。有關學校選用優質課本和學與教資源詳見教育局通函第42/2021號

     

    多項津貼 減輕購書開支

     

    政府一貫政策是確保不會有學生因經濟困難而未能接受教育,並為此推行學校書簿津貼計劃和綜合社會保障援助計劃,協助有經濟需要的學生支付必需的書簿費用。在2020至21學年,受惠於兩個計劃的學生人數超過25萬,佔全港中、小學生人數約36%,津貼總額達12億元。此外,政府自2019至20學年起每年為每名中學日校、小學和幼稚園學生提供2,500元學生津貼,進一步減輕家長在教育支出方面的財政負擔。

     

    我們相信教師能秉持專業,為學生就選用課本及學習材料作適切的安排。本局亦會繼續發展多元學與教資源,讓學校及學生可享用更多優質的課程資源,促進學與教效能。

     

    (以上是教育局首席教育主任(課程發展)謝婉貞4月21日在該局網上專欄「局中人語」發表的文章

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