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香港政府新聞網 - 教育與就業

  • 教資會感謝鄭國漢對嶺大貢獻

    嶺南大學校長鄭國漢明年任期屆滿後退休,大學教育資助委員會主席唐家成感謝他多年來的貢獻。鄭國漢致力發揮嶺大博雅教育的獨特傳統,為學生提供全人發展的優質學習體驗,深獲學生和畢業生認同。

     

    唐家成表示,鄭國漢任內致力推動嶺大多元發展,尤其是倡議以關愛及社會影響力為研究方針,並積極輔以知識轉移活動惠及社會。鄭國漢展現超卓領導能力和遠見,帶領嶺大成為一流博雅大學。唐家成代表教資會向鄭國漢致以衷心謝意,感謝他支持教資會的工作和貢獻。

  • 暑假提前 爭取文憑試如期開考

    (可按這裏收看整個會見傳媒的手語翻譯短片。)

     

    行政長官林鄭月娥宣布調整2021至22學年上學安排,原於7、8月份開始的暑假將提前至3、4月份,復活節假期後料可恢復教學。中學文憑試方面,當局爭取按原定計劃開考。

     

    林鄭月娥今日會見傳媒時說,暑假提前可讓各界集中精力抗疫,並可騰空校舍供政府作病毒檢測、隔離和接種新冠疫苗之用。等待兩三個月後疫情緩和,學生便可安心回校上課。

     

    此安排預計於下月初即本輪暫停面授課堂措施完結後實行,適用於全港中小學和幼稚園,包括國際學校和特殊學校。至於專上院校,由於有些大學已要求宿生離開宿舍,且8月前不設面授課堂,政府會讓各大專院校自行決定暑假安排。

     

    另外,林鄭月娥說,當局正極力爭取中學文憑試4月22日如期安全開考,以配合中六學生升學。

     

    她表示,視乎疫情發展,小學和國際學校可於4月中復活節假期後先行恢復面授課堂,中學生則於文憑試核心科目考試結束後復課,以免外來的文憑試考生與本校學生同聚於一處。

     

    本學年最後上課日為8月12日,2022至23學年開學安排則不變,將於8、9月開課。

  • 兩外傭檢疫酒店轉為社區隔離設施

    政府宣布,麗豪航天城酒店和富薈馬頭圍酒店將轉為社區隔離設施,目前正在該兩間酒店檢疫的外傭須遷至其他檢疫設施或酒店。

     

    此外,由3月1日起,所有來港工作的外傭除可選擇在指定檢疫設施接受強制檢疫,也可與其他海外地區抵港人士一樣,選擇在指定檢疫酒店接受強制檢疫。

     

    麗豪航天城酒店和富薈馬頭圍酒店原為外傭指定檢疫設施,因應政府推行社區隔離設施酒店計劃供新冠病毒檢測結果呈陽性但徵狀輕微或無病徵人士入住隔離,以應付第五波疫情,該兩間酒店將轉為社區隔離設施。

     

    政府會安排3月1日入住麗豪航天城酒店的外傭遷往香港沙田萬怡酒店繼續檢疫。相關外傭、僱主或職業介紹所無須另行為外傭預約繼續檢疫的房間。

     

    麗豪航天城酒店會退回已繳付的餘下檢疫日子房費,而香港沙田萬怡酒店則會逐一聯絡僱主或職業介紹所,收取餘下檢疫日子的房費。房價差額由政府承擔。

     

    若外傭強制檢疫令註明的完成檢疫日期為2月24日前,可繼續在麗豪航天城酒店完成檢疫。

     

    至於3月1日或之後入住麗豪航天城酒店或富薈馬頭圍酒店的預約,酒店會全數退回已繳付的房費。僱主或職業介紹所可另行預訂其他指定檢疫設施酒店

      

    公眾可致電勞工處24小時熱線2717 1771或發電郵查詢。

     

  • 失業率維持3.9%

    政府統計處公布,去年11月至今年1月經季節性調整的失業率為3.9%,與去年10月至12月數字相同;就業不足率上升0.1個百分點至1.8%。

     

    期內總就業人數減少約4,200人至3,676,500人,總勞動人口減少約12,300人至3,811,700人。

     

    失業人數減少約8,100人至135,200人,就業不足人數則增約3,000人至69,800人。

     

    各行業失業率變動不一,上升主要見於餐飲服務活動業和藝術、娛樂及康樂活動業,失業率分別上升0.3和1.3個百分點至6.2%和5.3%。這是由於本地疫情在1月惡化,阻礙這些行業的活動。就業不足率方面,上升也主要見於餐飲服務活動業。

     

    另一方面,多個行業失業率繼續下跌,製造業和運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業跌幅較為顯著。

     

    勞工及福利局局長羅致光表示,本地第五波疫情開始令勞工市場受壓,最近疫情惡化將帶來進一步壓力。第六輪防疫抗疫基金的措施應能提供一些支援,估計惠及67,000個企業、40,000部交通工具的營運者和750,000名人士。

     

    羅致光指,勞工市場前景將取決於本地疫情發展,社會各界必須團結一致,同心合力配合和支持政府的抗疫措施,令本地疫情盡快受控,當局會密切留意情況。

  • 兩小學校舍供團體申請辦學

    教育局宣布,本年度第一次校舍分配工作展開,合資格團體可藉此申請兩所位於北區計劃中的的新小學校舍,4月19日下午5時截止。

     

    新校舍分別位於粉嶺北新發展區第17區和古洞北新發展區第29區,均作為重置現有資助小學之用。

     

    局方表示,雖然全港未來學齡人口預計會持續下降,但有關的新發展區仍需要新學校滿足學位需求,長遠可配合北部都會區的發展。

     

    校舍分配工作接受原區和跨區重置申請,當局審批時會考慮辦學團體提交的辦學計劃、辦學團體及擬重置學校的辦學往績、有關學校所屬的地區、其現有校舍的狀況等,並以教學質素為首要考慮條件。

     

    局方表示,一般而言,現有校址面積少於3,000平方米、校舍樓齡逾30年,而又未能受惠或只有限度受惠於學校改善工程的學校,其申請值得慎重考慮。跨區重置申請方面,其中一項重要的考慮因素是有關重置會否有助改善和平衡不同區域的公營小學學位供應情況。

     

    根據現行重置安排,成功獲分配新校舍的辦學團體必須在學校遷入新校舍時向政府交還現有校舍。

     

    申請表格和其他資料可於教育局網頁下載。

  • 院舍不接收康復長者或違指引

    勞工及福利局局長羅致光表示,安老院舍沒有理由不接收2019冠狀病毒病康復者,若院舍不能有效負責照顧這些長者,可能違反指引,當局會予以警告。

     

    羅致光今日上午出席電台節目後會見傳媒時說,院舍應接回已康復的長者,此乃其基本責任,社會福利署牌照事務處會督促院舍。他明白很多院舍未必知道如何處理部分院友須隔離、部分須檢疫的情況,社署會盡量支援院舍做好防疫工作。

     

    他指,社署早前已開始向院舍派發2019冠狀病毒病抗原快速測試劑,昨日再加速發放個人防護裝備,包括保護衣、眼罩、N95呼吸器、保護鞋套等。

     

    此外,當局也會調動由醫護人員組成的外展隊到私營安老院提供協助和看顧病人。

     

    談及外傭在假日聚集的問題,羅致光說,上星期日已向17名涉嫌違反禁止群組聚集規例的人士發出定額罰款通知書。他重申,當局會嚴厲執法。

     

    至於有人提出眾籌協助違反聚集規例的外傭繳交罰款,他說,此舉間接鼓勵外傭聚集,勞工處會徵詢律政司意見,採討可否採取法律行動阻止這類眾籌活動。

  • 勞工處:加強監察外傭宿舍

    申訴專員公署今日發表政府規管外傭宿舍的主動調查報告,勞工處表示歡迎,並接納申訴專員提出的建議。

     

    勞工處表示,會根據報告提出的改善措施,研究在現有制度的基礎上加強監察職業介紹所經營的住宿設施,以及增加資訊透明度,並會加強與相關政府部門聯繫和合作,以便查核、交流信息、轉介投訴個案和跟進。

     

    此外,勞工處會加強宣傳教育,提醒職業介紹所遵守經營住宿設施的規定和要求,持續改善住宿設施條件。

     

    勞工處又指,自2019冠狀病毒病疫情開始,已多次提醒職業介紹所保持住宿設施整潔衞生,遵守相關健康指引,以減低感染風險。這方面的工作會繼續。

     

    勞工處正檢討職業介紹所實務守則,並一併考慮申訴專員公署報告提出的改善措施,諮詢持份者意見後會更新守則,與時並進。

  • 中國歷史常識問答比賽接受報名

    教育局舉辦「華萃薪傳---第二屆全港小學中國歷史文化常識問答比賽」,邀請全港小學參加,藉此加深學生對中國歷史和中華文化的認識,營造積極的學習氛圍。比賽即日接受報名,下月11日截止,

     

    問答比賽分初賽、準決賽和總決賽,對象為小四至小六學生。初賽於5月以網上形式舉行,各小學可提名不少於20名學生參與;準決賽和總決賽7至8月在電視台錄影,稍後向公眾播放。

     

    比賽設有冠、亞、季軍,並特設「十八區卓越表現獎」和「最積極參與學校獎」。得獎者將獲頒贈獎杯、獎狀、書券等。

     

    教育局表示,除舉辦問答比賽外,局方今年持續推廣中華文化,承接上年基礎推出「中華經典名句推廣活動2021/22」,並提供配套資源,以便教師選用。

  • 教局向業界提供新一輪紓困津貼

    教育局今日發出函件或通函,通知學校有關第六輪防疫抗疫基金下與教育範疇相關的紓困津貼和資助詳情,涉及開支約6億6,700萬元。

     

    局方表示,全港幼稚園、私立中小學日校、提供非正規課程的私立學校因2019冠狀病毒病疫情持續惡化而需暫停面授課堂或只能半日授課,防疫抗疫基金所發津貼有助它們減輕財政困難。

     

    每所幼稚園和私立日校會獲發放六萬至16萬元不等的一筆過津貼,預計約1,000所幼稚園和約180所私立日校受惠,涉及約1億3,500萬元。

     

    至於提供非正規課程的私立學校和指定夜間成人教育課程資助計劃下的指定中心,每所在通函發出當日已根據《教育條例》註冊並仍在營運的學校和指定中心將獲一筆過四萬元紓困津貼,預計惠及約2,700所學校和指定中心,涉及約1億800萬元。

     

    其他受惠組別包括小學、中學日校和專上院校的餐飲供應點營辦商;小學和中學日校的飯盒供應商;校巴司機、學校私家小巴司機和保姆;以及在校擔任導師、教練、培訓人員和興趣班營辦者。他們也會獲一筆過紓困資助,涉及約4億2,380萬元。

  • 學校續停面授課 小六呈分試取消

    教育局宣布,鑑於疫情仍然非常嚴峻,全港幼稚園、小學、中學和補習學校繼續暫停面授課堂和校內活動至下月6日,另取消小六下學期校內成績評核及呈報積分、停辦全港性系統評估。

     

    局方表示,學校原則上不應安排學生回校,惟校舍須於上課日維持開放,以照料家中乏人看顧而需回校的學生。在多區出現疫情和強制檢測行動之下,部分學校的人手或受影響,學生也未必適宜外出回校,家長應多加注意當區情況,與學校保持溝通。

     

    若校方小心考慮後,仍認為有確切需要安排應屆公開試考生回校進行最多半日的必要學習或評核活動,則必須嚴格執行教育局《學校健康指引》和衞生署衞生防護中心《預防2019冠狀病毒病給學校的健康指引》所載的衞生防疫措施。

     

    該局又提醒市民,儘管面授課堂暫停,「疫苗通行證」安排仍於本月24日如期實施,所有教職員、在校園內提供服務人士、訪客等如未接種新冠疫苗,將不獲准進入學校,獲豁免者除外。

     

    因應可接種科興疫苗的年齡下限明日起降至三歲,政府會與業界商討為年幼學童接種疫苗的便利安排。同時,教育局強烈呼籲家長和學校盡快安排適齡學生接種疫苗,以保障生命安全,並為盡早恢復面授課堂締造有利條件。

     

    另外,經詳細考慮,教育局宣布2022年度中一派位學校無須進行小六下學期呈分試。局方指出,小學將繼續暫停面授課堂和校內活動,學校短期內不能安排呈分試,但呈分試也不可太遲舉行,否則會影響中一派位下統一派位階段的選校和相關工作,遂有此決定。

     

    本年度小六學生的中一派位組別將根據學生在小五下學期和小六上學期由學校向教育局呈報的校內成績決定,做法與2020年度因應疫情取消小六下學期呈分試相同。

     

    此外,教育局宣布停辦今年的全港性系統評估。該局與考試及評核局會商討如何協助學界了解學生的整體學習情況,適時與學界溝通。

  • 取消強積金對沖法案刊憲

    《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》今日刊憲,禁止僱主用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費或長服金。立法會將於本月23日審議法案。

     

    勞工處表示,取消「對沖」安排有助改善僱員退休保障,也可鞏固強積金作為香港退休保障制度其中一根重要支柱的功能。

     

    法案修訂《僱傭條例》、《強制性公積金計劃條例》等八條現行與「對沖」安排相關或包含取消「對沖」安排後須修訂條款的法例、附屬法例。

     

    取消「對沖」安排將於指定日期生效。在轉制日後,僱主不可用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員遣散費或長服金。至於僱主的自願性供款及其累算權益,以及歸因於僱員服務年數的酬金,則可繼續用於「對沖」轉制前後的遣散費和長服金。

       

    法案建議取消「對沖」安排不具追溯力,如僱員在轉制日之前受僱,僱主可繼續用其強積金供款累算權益「對沖」僱員在轉制日前的受僱期產生的遣散費和長服金。此安排有助減低轉制日前引發大規模裁員潮的風險。

     

    取消「對沖」安排也適用於《職業退休計劃條例》下的職業退休計劃、《補助學校公積金規則》和《津貼學校公積金規則》下兩類學校的公積金計劃,以及獲豁免於強積金計劃的外地僱員海外職業退休計劃。

       

    法案一併修訂《稅務條例》,訂明根據《僱傭條例》獲發的遣散費及長服金不屬應課薪俸稅入息,並就《破產欠薪保障條例》下破產欠薪保障基金的代位權和計算涉及減薪個案的遣散費特惠款項的條文作技術性修訂。

     

  • 虎年冀解決取消強積金對沖爭議

    相信大家都過了一個特別清靜的農曆新年,但願我們早日抗疫成功,祝大家出入平安。

     

    三天法定假日,雖然我要不斷密切關注抗疫工作,初一仍偷得半天閒可以上山舒展筋骨,看見香港年花之一的紅色吊鐘花盛開,心情豁然開朗。不過,見到本應於3月左右才開的杜鵑花在過往幾個月開得此起彼落,又嘆地球暖化作弄生態。又見一組組洋紫荊開得十分燦爛茂盛,雖然此花不能結果生籽,卻吸引人們用扦插法將它廣泛繁殖,成為香港巿花。植物與人類的互動,既奇妙亦有其啟發。就似在香港爭議改善法定產假十多年1沒有結果,透過「接枝法」,由政府承擔向僱主發還由十個星期延長至14個星期的新增法定產假薪酬,便於2020年「順產」了。

     

    展望虎年,在勞工及福利政策方面,重點仍可說是繼續如過往數年一樣,包括解決爭議以十年計的議題,以及修訂以十年計沒有進行檢討的法規。

     

    在勞工法例方面,繼解決了兩皆爭議十多年的增加法定產假及增加法定假日直至與公眾假期日數看齊後,虎年最重要的便是解決就取消強制性公積金強制性供款與遣散費/長期服務金「對沖」的爭議。我們計劃於2月23日於立法會首讀法案,目標是在現屆政府任期結束前通過。我們亦已就破產欠薪保障基金特惠款項的保障範圍及商業登記證徵費率完成檢討,並計劃於今年上半年內向立法會提交調整特惠款項項目的款額上限及商業登記證徵費率的立法修訂建議。另外一項超過20年沒有調整的,便是職業安全及健康法例的相關罰則,修訂準備工作正密鑼緊鼓,目標是虎年內提交立法會。

     

    在社會福利方面,繼完成了安老服務、康復服務與日間幼兒服務的規劃工作,以及整筆撥款津助制度的檢討後2,便進入另一階段的工作,就多項服務的檢討,當中包括了兒童住宿照顧服務。在法例上,就1995年訂立至今未作調整的《安老院條例》3,連同2011年訂立的《殘疾人士院舍條例》的修訂,亦將會在虎年的上半年內提交立法會。就強制舉報懷疑虐待兒童個案機制的立法工作,由勞工及福利局牽頭的跨局跨部門工作小組正全力推進相關工作,包括做好配套措施、專業培訓及支援服務的規劃,目標是在明年上半年向立法會提交法案。至於其他社會福利服務的發展,便待2022至23年度財政預算案公布後才再作交代。

     

    當然,勞福局還有維護國家安全的工作,過去已經詳細說明。相信來年有老虎坐陣,應能事半功倍。

     

    1 國際勞工組織(ILO)於2000年通過第183號《保護生育公約》(Maternity Protection Convention),訂下不少於14星期產假。

    2 即《安老服務計劃方案》、《殘疾人及康復計劃方案》、幼兒照顧服務的長遠發展研究及優化整筆撥款津助制度檢討報告。

    3 於1999、2011、2020年曾作一些技術上的修訂。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光2月6日在網誌發表的文章

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