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香港政府新聞網 - 教育與就業

  • 龍翔官中與九龍工業學校合併

    教育局宣布,龍翔官立中學2022至23學年起與九龍工業學校合併,以紓緩黃大仙區學額供過於求的情況,同時整合兩校資源,為學生提供更合適的學習環境。

     

    鑑於中學適齡人口將會出現結構性下降,而龍翔官立中學位處的黃大仙區有較多剩餘學位,經詳細考慮教育政策、學齡人口變化、學額供求、官立學校整體發展需要、政府資源運用等因素後,教育局決定合併兩校。

     

    九龍工業學校和龍翔官立中學前身均為工業中學,背景相近,而九龍工業學校校舍空間寬敞,能容納龍翔官立中學的轉校生。

     

    龍翔官立中學將於2022至23學年起停辦中一和中四班級,並於2024至25學年停止營辦。本學年於該校就讀中四至中六級的學生會在原校完成高中課程。中一至中三級的學生完成初中課程後可轉往九龍工業學校升讀中四,如欲轉往區內其他學校就讀,教育局會提供協助。

     

    該局表示,兩校已就合併計劃在學校管理委員會討論,並會與持份者保持溝通,詳細解釋合併的具體安排,以及為學生提供支援。本學年開始,兩校會加強合作,舉辦師生交流活動、聯校課程和比賽等,以提升彼此的融合和發揮協同效應,提供更優質的教育服務。

     

    教育局會按九龍工業學校和龍翔官立中學未來數年的需要及實際情況,提供資源和支援,協助學校照顧學生的學習和成長。

     

    該局會密切留意學生人口變化,與業界保持溝通,期望兩校合併可以起牽頭作用,供辦學團體參考。局方鼓勵業界及早規劃,在確保學校持續發展和善用資源的前提下,保持教育質素。

  • 中高齡招聘會提供逾三千四空缺

    勞工處周四和周五在旺角麥花臣場館舉行中高齡就業新里程招聘會,62間機構共提供逾3,400個職位空缺。

     

    招聘會提供大量適合較年長求職者的空缺,每日有31間機構即場招聘,職位類別包括影院或屋苑客戶服務員、建築材料檢測技術員、保健員、護理員、店務員、餐飲業經理、文員、保安員、司機、倉務員、技術員、廚師、麵包技師、包裝員、醫院合約運作助理等。

     

    職位中約80%為全職,大部分月薪介乎11,000元至19,000元。逾98%職位學歷要求為中六或以下,約70%無需相關工作經驗。

     

    招聘會上午11時至下午5時30分舉行,費用全免,求職者遞交職位申請後有機會即場接受面試。

  • 羅致光網誌談勞福局維護國安工作

    在今年5月16日的網誌中,我曾提及勞工處新增工作之一是履行《香港國安法》的責任。今天的網誌則交代勞工及福利局就維護國家安全的部分相關工作。

     

    勞工處履行《香港國安法》責任的工作

     

    就如5月16日網誌指出,勞工處職工會登記局就監督和管理已登記職工會的工作,便是與執行《職工會條例》有關。一般來說,已登記職工會的管理及運作必須符合《職工會條例》及其已登記的會章。如個別已登記職工會涉嫌違反《職工會條例》或其會章,職工會登記局定必嚴肅跟進,並視乎跟進結果,不排除根據《職工會條例》取消有關職工會的登記。前香港言語治療師總工會便是在這情況下,於10月13日被撤銷登記,有關公告亦於10月22日刊登憲報。

     

    上述的工作是依據現行《職工會條例》執行,但對於履行《香港國安法》責任的工作,仍有提升的空間。因此,勞福局與勞工處亦正就《職工會條例》可能需要作出的調整,進行立法修訂的研究及準備工作,以切實維護國家安全。在相關工作大致完成後,便會諮詢持份者。

     

    社會福利署履行《香港國安法》責任的工作

     

    社會福利署大致上已完成有關服務表現監察制度上的更新,包括在服務質素標準中,將《香港國安法》列明為服務單位需要知悉的所有有關監察其運作及服務提供的法例之一,並要求備有監察程序以確保單位遵守有關的法例。這項工作,成為每個接受資助的服務單位,於每年服務表現評估及社署監管的恆常工作之一。

     

    勞福局亦於10月11日就有關修訂《社會工作者註冊條例》的建議諮詢立法會福利事務委員會。有關建議是把危害國家安全的罪行納入該條例附表2以彰顯這些罪行的嚴重性,以及更有效確保被裁定犯了這些罪行的人士不能擔任或不能繼續擔任註冊社會工作者,除非獲所有社會工作者註冊局成員議決讓其註冊。委員會普遍支持有關修訂。勞福局會在新一屆立法會成立後,在適當時候提出修訂。

     

    不過,上述修訂只是第一步,亦由於是附屬法例的修訂,較為簡單,但條例仍有其他可能需要修訂的部分。最明顯的便是涉及《香港國安法》中有關公職人員的要求。

     

    不少人對該條例有誤解,以為條例訂立的目的是保障社工的權益,視註冊局與工會無異。其實條例是透過立法,由社會授權給予一個依法成立的註冊局,進行社工資歷認可和監管,以保障社會及受助者的權益。換言之,註冊局行使的是一種來自法例的公權。因此,行使這項公權的註冊局成員,在理念上屬於公職人員,而《香港國安法》中有關公職人員的要求,亦應適用於註冊局成員。政府正就法定機構中公職人員宣誓的工作進行研究,包括可能需要修訂法例,確立有關註冊局成員需要作出依法宣誓的要求。

     

    結語

     

    正如我在10月11日於立法會福利事務委員會中,表達對上述條例的立場:政策局有責任確保根據法例授權而成立的法定機構,依法履行其法定功能,並會在有需要時提出進一步修訂法例的建議。落實《香港國安法》的工作,已是政策局與相關部門的恆常工作。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光11月21日在網誌發表的文章

  • 小一自行收生結果下周一公布

    全港官立及資助小學下學年小一自行分配學位錄取名單下周一公布,22,892名兒童獲派此類學位。

     

    教育局表示,家長可於下周一上午9時至下午5時,帶同小一入學申請表的家長副本前往申請的小學查閱結果。

     

    鑑於2019冠狀病毒病疫情,家長如未能前往學校查閱結果,可瀏覽學校網頁或致電學校查詢。

     

    若子女獲派學位,家長須於下周三或周四前往學校註冊。

     

    今年有48,080名兒童申請自行分配學位,在22,892名獲錄取學生中,13,048人有兄姊在該校就讀或父母在該校任職,其餘乃按計分辦法準則分配。

  • 教局將配合學童接種疫苗安排

    有關科興疫苗接種年齡下限可降低的建議,教育局局長楊潤雄表示,該局會等待食物及衞生局局長敲定接種安排,再調節學校運作情況。

     

    楊潤雄今日出席活動後會見傳媒時說,政府就接種新冠疫苗事宜必定考慮衞生專家意見,而專家從科學角度認為3至17歲組別可接種科興疫苗,局方定當鼓勵接種。

     

    他表示,食衞局局長會在專家召開會議後決定有關接種安排,屆時教育局會從學校運作方面盡量配合。

     

    被問及會否要求教職員或學生接種第三劑新冠疫苗時,楊潤雄指,政府正推動大眾接種第三劑疫苗以加強保護,而現時多個場地仍以兩劑為完成接種的標準,局方會整體考慮學校應如何調整。

  • 制訂綜合機制 審批私校其他收費

    香港的教育體系為家長提供多元選擇,其中私立學校(包括國際學校)一直扮演着獨特的角色,他們可按其辦學目標和使命開辦本地及非本地的課程。與受政府資助的學校不同,私立學校的運作是市場主導,它們在財務安排、運作模式、收生安排、課程設計等方面,都享有較大靈活性和自主權。家長選擇這類學校時,除了顧及子女的教育需要之外,亦會審慎考慮收取學費及其他費用(例如債券、資本費、提名權費等)的水平。過往曾有家長因私校的服務與校方發生糾紛,教育局知悉有關個案後均按實際情況作出跟進。此外,除了審批學費外,教育局正就私校收取學費以外的其他費用,逐步引入一套涵蓋不同範疇的綜合申請及審批機制。

     

    私校收取其他費用 須滿足學校長遠發展需要

     

    一直以來,部分私立學校為配合學與教、學校發展、校舍設施和基建工程等的財務需要,都有透過借貸和各種籌集資金計劃籌集相關經費,主要用作累積儲備,以支持學校長遠發展及大型學校改善工程,例如興建教學大樓等。

     

    然而,近年私立學校籌集資金計劃的形式趨向多樣化,包括債券、資本費、提名權費等,有關運作模式不但引起家長及教育局的關注,申訴專員公署亦曾就此發表主動調查報告。

     

    教育局關注私校其他收費 正着手制訂綜合申請及審批機制

     

    因應社會的關注及申訴專員公署的意見,教育局正就審批私立學校收取資本費、債券、提名權費等其他費用的事宜,制訂全面涵蓋不同範疇的綜合申請及審批機制。教育局考慮到私立學校有其獨特的運作模式,在建立有關機制時,會顧及私立學校的實際情況和需要,以避免過度影響私立學校的運作或發展計劃,同時亦會從保障家長利益的角度作考慮。

     

    教育局自2020年11月至今,一直與私校界別就建議機制的框架進行溝通,了解私立學校就有關收費的實際運作及意見。原則上,綜合審批機制主要考慮四項重要原則,包括合規要求、學校管治、資訊透明度和保障家長。例如在提高透明度方面,我們建議要求學校收取相關費用除須遵守《教育條例》、《教育規例》和其他相關法例外,更應清楚通知家長相關費用的種類、金額、贖回安排(如適用)、籌集所得資金的用途、家長權益、合約條款等,並妥善回應家長的關注,讓家長可在知情的情況下作出選擇,包括是否安排其子女入讀該私立學校、是否參與相關籌集資金計劃,並考慮有關計劃當中涉及的風險因素等。

     

    新的申請及審批機制出台之前 引入過渡安排

     

    在研究這個綜合申請及審批機制的同時,教育局去年已就2020至21學年起收取其他費用引入過渡安排,私立學校須向本局提交申請。本局在考慮包括收費的目的及其用途,學校在收取其他費用前是否已諮詢或通知家長,向他們清楚解釋營運有關計劃的理據及具體安排,以及是否有適當回應家長的疑慮等因素後,才會作出批准。

     

    體現家長選校權益 考慮辦學可持續性

     

    私立學校以自負盈虧模式營辦,學校需自行承擔所有的營運開支,而學校的營運及財務狀況直接受到不同因素影響,包括僱員薪酬、校舍租金、維修開支等,而在適齡學童人口下跌趨勢之下,部分學校亦受收生情況及學生流失影響。無論私立學校有否收取其他費用,若長期面對收生不足的情況,學校的財政狀況及日常營運都無可避免地會出現問題,甚至有停辦的可能性,過往亦曾經出現有關個案。

     

    故此,家長在選擇安排其子女入讀私立學校或考慮參與學校的籌集資金計劃時,應事先搜集有關學校的資料,包括了解營運有關集資計劃的目的及理據,細閱計劃的詳情或合約條款,並向學校索取更多財務資訊,考慮當中可能出現的風險及對學校持續營辦是否充滿信心等,以保障自己的權益。

     

    (以上是教育局首席教育主任何慕琪11月18日在局方網上專欄「局中人語」發表的文章

  • 人力委員會了解吸納人才措施

    政務司司長李家超今日主持第二屆人力資源規劃委員會第六次會議,委員聽取入境事務處簡介香港各項吸納外來人才計劃的實施情況。

     

    除培育本地人才,政府一直在保障港人優先就業的大前提下,透過各項人才入境計劃吸納香港所需人才。專業人士可透過一般就業政策和輸入內地人才計劃來港工作,科技人才入境計劃則透過快速處理安排,供合資格公司申請輸入非本地科技人才來港從事研發工作,世界各地的優才也可透過優秀人才入境計劃來港定居。

     

    委員也備悉行政長官於今年施政報告公布的優化吸納人才措施,包括把優秀人才入境計劃的年度配額由2,000個倍增至4,000個,並更新人才清單,新增資產管理合規專才和環境、社會及管治相關財經專才專業,並擴闊部分原有專業的領域。

     

    委員欣悉優秀人才入境計劃在疫情下依然廣受各地人才歡迎,去年獲配額的人數較2019年增近一倍。委員認同香港需要繼續吸納人才,豐富人才庫,以推動高端經濟發展和抓緊國家發展機遇,並就不同人才入境計劃給予意見。

     

    此外,委員聽取投資推廣署簡介其吸納人才工作,包括與相關政策局、特區政府經濟貿易辦事處和其他持份者合作舉辦不同形式的全球推廣活動,以及在社交媒體和其他數碼宣傳平台向全球人才展示香港的機遇。

     

    委員歡迎政府的吸納人才推廣工作,並就如何更好推展工作提出意見。

  • 楊潤雄深圳出席定期會商機制會議

    教育局局長楊潤雄今日在深圳與國家教育部官員舉行定期會商機制會議,向國家教育部港澳台事務辦公室常務副主任徐永吉等官員闡述施政報告中的教育政策和措施,以及公民與社會發展科和國家安全教育的落實情況。

     

    雙方也就彼此關心的教育議題交換意見,並跟進各合作項目的進展,包括深化香港師生的內地交流活動,特別是內地考察和科學、科技、工程及數學教育,以及本港大學和辦學團體在粵港澳大灣區辦學的計劃。

     

    楊潤雄表示,近年各項教育新措施順利推行,有助香港發展與「一國兩制」相適應的教育體系,發揮本港教育優勢,培育學生成為社會所需的人才,同時幫助他們開創更廣闊空間,融入國家發展大局,把握粵港澳大灣區機遇。

  • 逾二千五副學位學生可獲資助

    政府公布,2022至23學年指定專業/界別課程資助計劃將資助2,501個學額,供學生修讀八所專上院校共32個副學位課程

     

    該32個指定副學位課程屬於六個對人才需求殷切的範疇,分別為建築及工程、電腦科學、創意工業、護理、運動及康樂、旅遊及款待。

     

    實驗室為本課程資助金額將由本學年的每年38,400元增至38,520元,非實驗室為本課程資助金額則由每年22,050元增至22,120元。

     

    調整後的資助金額適用於符合資格的新生和舊生,學生可直接向有關院校申請報讀獲資助課程。

     

    至於2022至23學年資助計劃下的指定學士學位課程、學額數目、資助金額,已於9月21日公布。

  • 失業率續跌至4.3%

    政府統計處公布,8月至10月經季節性調整的失業率為4.3%,較7月至9月下跌0.2個百分點;就業不足率同樣下跌0.2個百分點至1.9%。

     

    8月至10月期間,總就業人數增加約8,500人至3,666,500人;總勞動人口為3,838,200人,與7月至9月數字相若。

     

    期內失業人數減少約8,800人至171,800人,就業不足人數也減少約6,300人至72,700人。

     

    與消費及旅遊相關行業當中,餐飲服務活動業的失業率在8月至10月較上一個三個月期間明顯下跌0.8個百分點至7.7%;樓房裝飾、修葺及保養業,以及藝術、娛樂及康樂活動業的失業率也錄得較顯著跌幅。

     

    勞工及福利局局長羅致光表示,隨着經濟持續復蘇,勞工市場繼續改善,而改善幅度取決於經濟復蘇步伐。

     

    他指,本地穩定的疫情和消費券計劃短期內應繼續支持與消費相關的活動,惟幾近冰封的訪港旅遊業仍為制約因素。要奠定經濟及勞工市場進一步改善的基礎,社會應對2019冠狀病毒病疫情保持警惕,努力實現更廣泛的疫苗接種並遵從防疫措施。

  • 觀察菲印疫情 調整輸入外傭安排

    外傭到港後確診數字

     

    自今年8月底,政府逐步重啟來自多個外傭來源國的外傭來港安排,即已完成在當地接種疫苗及符合本港多項防疫要求的外傭可來港工作,我們一直小心翼翼調校外傭指定檢疫設施的數目與入住名額,在符合堅守外防病毒輸入的大原則下,紓緩香港嚴重缺乏外傭的情況。

     

    以下表列了過去兩個月外傭來港人數及確診率: 

     

    外傭人數

    到港後確診率1

    到港日期

    來港總數

    平均每天

    所有外傭

    菲律賓外傭

    印尼外傭

    9月1日至15日

    424

    28.3

    3.30%

    4.98%

    0%

    9月16日至30日

    749

    49.9

    2.40%

    3.62%

    0.41%

    10月1日至15日

    772

    51.5

    2.07%

    2.23%

    1.93%

    10月16日至31日2

    1,019

    63.7

    1.37%

    1.85%

    0.74%

    11月1日至10日

    1,072

    107.2

    (未可作準)

     

    從表一所見:

     

    透過調整外傭指定檢疫設施數目與入住名額,每天來港外傭人數已逐步回升,由9月上半月的平均每天28.3人,上升至10月下半月的平均每天63.7人。11月上旬的每天平均數字已上升至107.2人。

     

    在過去兩個月,根據數字,到港後外傭確診率有下降趨勢,較明顯的便是來自菲律賓的外傭,而印尼外傭的確診率相對較低。不過,相對整體10月份從外地來港已完成疫苗接種人士的確診率(0.55%),到港外傭的確診率仍然偏高。

     

    菲律賓及印尼疫情

     

    菲律賓及印尼的近期疫情持續放緩。菲律賓的七天移動平均確診數字已由9月12日的高峰即每天20,915人,下降至於10月底的每天4,336人;截至11月10日,七天移動平均數已降至每天2,200。印尼的七天移動平均確診數字已由7月18日的高峰即每天50,039,降至11月10日的每天450人。

     

    在9月底,印尼與菲律賓兩地分別有32.9%及25.1%的人口接種了一劑疫苗。至10月底,兩地分別有43.4%及28.7%的人口接種了一劑疫苗。從整體接種率及10月份的進度來看,印尼的疫苗接種進展亦較菲律賓為佳。

     

    小結

     

    到港後外傭的確診率雖然有下降的趨勢,但仍然偏高。不論是過去半年或是一年,菲律賓及印尼仍是香港輸入個案來源地的首二位。至10月底前的14日輸入個案來源地,菲律賓仍佔第一位,印尼佔第四位3。我們會持續觀察兩地的疫情、疫苗接種率的進展、到港後確診率的變化,以調整從菲律賓與印尼輸入外傭的進度。由12月8日起,香港沙田萬怡酒店成為外傭指定檢疫設施,提供共500個房間,取代了荃灣絲麗酒店,除了每晚房間價格較低外4,可作檢疫用途的房間數目亦有所增加5。

     

    後語

     

    不少朋友問:若外傭續約放假要回國,或因現有外傭在完約後希望回國而要聘用新外傭,但預訂專為外傭而設的指定檢疫設施如此困難,如何是好?

     

    現時政策是容許外傭在續約時,可申請延後最長到新合約完結為止才放假回國。所以為安全計,最好還是勸說及安排外傭延後放假回國,一來可減低其感染的機會,二來避免回港時受到阻滯。

     

    若現有外傭在完約後希望回鄉生活,而僱主需要聘請新外傭,最佳方法,仍是能與原有外傭達成協議,先續一份新合約,當新外傭成功到港及完成檢疫後,才在雙方同意下終止合約。退而求其次,是游說外傭延長現有合約,最長可以是六個月,當新外傭成功到港及完成檢疫後,才在雙方同意下終止合約。

     

    1不包括復陽個案。

    2由於部分10月底來港外傭至今仍未超過21天,表內的確診率仍有機會輕微上升。

    3第二及第三位分別為巴基斯坦及英國。

    4沙田萬怡酒店每個房間每晚收費650元,荃灣絲麗酒店每個房間每晚收費800元。

    5沙田萬怡酒店可提供作檢疫用途的房間為500,荃灣絲麗酒店可提供作檢疫用途的房間約為400。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光11月14日在網誌發表的文章

  • 沙田萬怡酒店新增為外傭檢疫設施

    勞工處宣布,香港沙田萬怡酒店下月8日起用作指定檢疫設施,提供500個房間供來港工作的外籍家庭傭工作檢疫用途。房間每晚收費650元,下周一起接受預訂。

     

    外傭僱主和職業介紹所下周一上午9時30分起可透過沙田萬怡酒店的網上預約系統預訂房間,房價已包括三餐膳食和所有費用。

     

    收到預約後,酒店會逐一與訂房人士確認預約。酒店會要求訂房人士提供外傭的護照副本、工作簽證和認可新冠疫苗接種紀錄。外傭入住設施時也須提供上述文件。

     

    沙田萬怡酒店乃當局在大嶼山竹篙灣檢疫中心和青衣華逸酒店以外新增的指定檢疫設施。荃灣絲麗酒店下月1日起留作其他檢疫用途。

     

    政府會考慮本地以至環球疫情,檢視可否進一步增加指定檢疫設施。

     

    查詢可發電郵或致電2717 1771聯絡勞工處。

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