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香港政府新聞網 - 教育與就業

  • 升學就業資訊展網上舉行

    教育局星期五、六舉辦多元出路網上資訊SHOW 2021,為中學畢業生提供出路資訊和升學就業輔導。

     

    約30間院校和機構將展示網上攤位,介紹經本地評審的專上課程、毅進文憑課程、專上課程電子預先報名平台、自資專上教育資訊平台及資歷架構等。

     

    展覽會設多場網上直播講座,配合互動問答,介紹多元出路,學友社和香港青年協會也會提供升學及就業輔導。

     

    網上展覽平台開放至8月12日,有興趣人士可在網上重溫展覽和講座內容。

  • 持續進修 日新又新

    2021至22年度學習體驗獎勵計劃接受申請。計劃資助不同行業從業員參與世界各地的學習活動,擴闊視野,拓展人脈。兩名旅遊和餐飲從業員去年獲計劃發放獎金參加活動,認識業內各種防疫措施和疫情後的部署。

     

    行業新知 大開眼界

     

    任職快餐店經理的王偉良去年由上司推薦參加計劃獲得獎金,並參加了香港餐飲展和亞洲高端食品展,得以認識多款先進烹調器材和防疫設施,其中噴霧式全身消毒機令他印象深刻。 

     

    「機器探測到有人走進去,便會啟動霧化程序,數秒內消毒全身衣物,達到徹底清潔的效果。」

     

    王偉良坦言,疫情對生意造成打擊,食肆還須配合政府防疫措施,大幅提高衞生標準。作為管理層,他也感受到壓力,但參觀展覽後,他不但認識多款防疫產品,且更懂得評估餐廳防疫需要,能與上司分享新思維。 

     

    同業交流 啟發思維

     

    另一名獲獎者李詩韻任職旅行社助理經理,負責策劃旅行團行程和領隊培訓。

     

    她去年獲得計劃頒發獎金,參加原定在英國倫敦舉行的世界旅遊大會。受疫情影響,會議改在網上舉行,內容涵蓋旅遊部署、培訓科技等主題。

     

    她說,其中一場會議討論疫情對旅行團規模的影響,令她茅塞頓開。

     

    「講者都是世界各地旅遊業精英,見解具前瞻性,對於疫情後的部署有很多看法,例如過往旅行團起碼招攬20、30名團員,但未來應該會以小組形式為主。他們的觀點令我豁然開朗,減少憂慮,且明白到在行內發展必須提高市場敏感度,掌握先機。」

     

    邊做邊學 自我增值

     

    2021至22年度學習體驗獎勵計劃歡迎23個推行資歷架構行業的從業員申請,5月27日截止。有關行業的培訓諮詢委員會每年選出三名得獎者;參與本港學習活動的獲獎者可得一萬元獎金,參與香港境外學習活動者可獲三萬元。他們可參與計劃下的學習活動,包括比賽、研討會、交流會、展覽會、考察團等。

     

    資歷架構秘書處高級經理李大略表示,行業培訓諮詢委員會每年會就本港和外地的學習活動列出建議清單,供申請者考慮。如申請者欲參加其他有助事業的活動,也可提出,將之列為自選活動。

     

    他說:「獲獎者可透過計劃認識業內最新的作業方法、科技、技術等,也可藉由與從業員交流,知道業內最新趨勢和發展,有助提升競爭力。」

     

  • 楊潤雄了解學校防疫工作

    教育局局長楊潤雄今日探訪香港仔嘉諾撒培德書院,了解學校的防疫抗疫工作。

     

    教育局早前宣布,所有幼稚園、中小學及提供非正規課程的私立學校下周一全面恢復半日面授課堂。

     

    訪校期間,楊潤雄聽取培德書院校長黃少玲匯報該校防疫抗疫工作,並視察校園量度體溫、課室座位安排、疫情下課堂編排與運作等相關措施。

     

    此外,校長和老師向楊潤雄介紹該校公民教育最新發展,他並與傑出公民學生獎勵計劃和香港島傑出學生選舉的得獎同學,以及賽馬會教師創新力量計劃的入選老師會面交流,分享他們參與和推廣公民教育活動的感受。

     

    楊潤雄呼籲學生珍惜回校上課及與同學互動學習的機會,以正面和積極態度逐步適應和調整日常生活,家長和學校則發揮家校合作精神,多關心學生身心健康,並給予支持。

     

    他重申,疫情仍有機會反覆,一旦個別學校出現2019冠狀病毒病個案或爆發上呼吸道感染個案,學校仍須暫時停課、徹底清潔,而教職員和學生也須接受強制檢測,以策安全。

  • 物管公司回饋五億保就業補貼

    政府表示,18間大型物業管理公司已根據政府要求,回饋保就業計劃第二期補貼予業主或業主立案法團,總額約五億元。

     

    18間物管公司的回饋金額佔其獲批的保就業計劃第二期補貼約九成半,遠高於政府規定的八成補貼額,約1,500個住宅物業及有住宅單位的物業受惠。

     

    回饋方式包括有時限的管理費減免或把款項存入有關業主立案法團、業主委員會的獨立銀行戶口。

     

    保就業計劃代理人已查核18間物管公司提交的所有回饋記錄或證明,並額外抽樣聯絡90個業主和業主立案法團查證。計劃代理人至今沒有發現違規情況。

     

    政府感謝有關物管公司願意遵守保就業第二期計劃下的額外承諾,為住宅業主提供回饋,也就部分物管公司願意提高回饋比例或同時向非住宅物業業主、立案法團提供回饋表示謝意。

  • 失業率跌至6.4%

    政府統計處公布,2月至4月經季節性調整的失業率為6.4%,較1月至3月下跌0.4個百分點;就業不足率下跌0.5個百分點至3.3%。

     

    2月至4月期間,總就業人數增加約7,900人至3,622,00人;總勞動人口為3,869,500人,減少約4,400人。

     

    期內失業人數減少約12,300人至247,500人,就業不足人數減少約21,800人至126,600人。

     

    勞工及福利局局長羅致光表示,隨着本地疫情減退,勞工市場近期有所改善。

     

    按行業分析,與消費及旅遊相關行業,即零售、住宿及膳食服務業合計的失業率較1月至3月下跌0.8個百分點至9.9%,其中餐飲服務活動業的失業率由13.3%跌至12.1%,建造業失業率下跌0.6個百分點至10.9%。

     

    他說,許多勞工密集行業的業務收益仍遠低於衰退前水平,勞工市場要更長時間才能更顯著復蘇;本地疫情倘持續受控,市場壓力會逐步紓緩。社會須協力防控疫情,並積極參與2019冠狀病毒病疫苗接種計劃,從而創造更有利條件,恢復以消費者為導向及與旅遊相關的活動。

  • 政府為學生提供流動電腦裝置支援

    「優質教育基金電子學習撥款計劃---提供流動電腦裝置及上網支援」將於2021至22學年開始推行。教育局今日向全港公營中小學和直接資助計劃學校發出通函,通知有關申請詳情。

     

    參加學校可申請撥款購買流動電腦裝置,供有經濟需要的學生借用,並為因居住環境所限而未能獲得合適上網服務的學生提供上網支援,讓學生享有平等電子學習機會。

     

    為進一步支援學校在新常態下推行混合教學模式,2020年施政報告提出在優質教育基金特別預留撥款,推行一項為期三年的計劃。有關提供流動電腦裝置和上網支援的預留撥款約15億元,約31萬名學生受惠。

     

    除了正領取綜援或學校書簿津貼的學生外,教育局也提供額外名額,學校可按校本準則識別有真正經濟需要的學生,讓他們也受惠。

     

    三年推行期內,學校可為每名符合條件的學生申請一次基本撥款購置流動電腦裝置以及基本配件,供該名學生借用。每名學生的撥款金額上限為4,700元。

     

    此外,學校可為個別因居住環境所限而未能獲得合適上網服務的有經濟需要學生,申請額外撥款購置可攜式無線網絡路由器和流動數據卡供他們借用。三年推行期內的撥款金額上限為每名受惠學生1,700元。

     

    此外,基金在2018至19學年起推行為期四年的專項撥款計劃,讓公營中小學(包括特殊學校)、直資學校,以及參加幼稚園教育計劃的幼稚園申請撥款,推行校本課程設計或學生支援措施。該計劃將延長兩年至2023至24學年。

  • 東港島就業中心搬遷易名

    勞工處宣布,東港島就業中心周六搬遷,並易名金鐘就業中心。金鐘就業中心下周一投入服務。

     

    金鐘就業中心位於金鐘道66號金鐘道政府合署高座9樓,開放時間為周一至周五上午9時至下午5時30分、周六上午9時至中午12時,電話2591 1318,傳真2591 6262。

     

    現時位於灣仔告士打道5號稅務大樓34樓的東港島就業中心周六起停止服務。求職人士當日可前往北角渣華道333號北角政府合署12樓北角就業中心、西營盤薄扶林道2號A西區裁判署4字樓西港島就業中心或其他就業中心使用就業服務。

     

    求職人士也可透過互動就業服務網站瀏覽職位空缺。

  • 勞工處巡查外傭遵守強檢公告情況

    勞工處昨日起一連兩日到外籍家庭傭工經常聚集處巡查,視察外傭有否遵從早前強制檢測公告接受2019冠狀病毒檢測。

     

    有關地點包括中環、金鐘添馬公園、銅鑼灣維多利亞公園、荔枝角公園、荃灣公園、旺角花園街附近行人天橋等。

     

    截至今日下午4時,勞工處人員共抽查3,539名外傭,絕大部分均已遵從強制檢測公告,五人因未有遵從公告而獲發強制檢測令。

     

    此外,20名外傭的檢測或接種新冠疫苗紀錄須進一步核實,有待跟進。

     

    政府已向外傭再次發出強制檢測公告,除已接種兩劑新冠疫苗滿14天的外傭可獲豁免外,所有在港工作的外傭須於本月15日至30日再次接受強制檢測。

     

    當局提醒外傭保存載有檢測結果的電話短信通知,獲豁免檢測的外傭則可在手提電話儲存電子疫苗接種紀錄或相關列印文本,又或攜帶接種紀錄列印文本或副本,以便執法人員查核。

  • 羅致光網誌談勞工處新增工作

    前言

     

    在5月2日,即勞動節翌日,我在網誌中列舉了現屆政府多項在勞工政策的工作。我今日換另一個角度,從勞工處多項新增的工作來看勞工政策。

     

    政府承擔新增法定產假薪酬開支

     

    法定產假由十個星期延長至14個星期,於2020年12月11日開始生效,僱主可向政府申領發還已支付的新增四個星期的法定產假薪酬。為此,勞工處負責建立及推行全新的發還產假薪酬計劃。雖然發還計劃已外判給代辦機構協助執行,但勞工處仍肩負整個計劃的管理、監督、政策支援、公眾參與、財務管理、項目及系統支援和內部審計等工作。簡而言之,執行工作的部分外判了,但責任和督導仍由勞工處負責。此外,有別於其他的資助計劃,審批發還產假薪酬款項的申請涉及《僱傭條例》下獲取產假薪酬資格及計算的規定,以及不同的僱傭模式。勞工處須按不同情況給予代辦機構處理申請的意見和指示,以確保適時處理申請及善用公帑。

     

    外傭政策及支援工作

     

    我在任三年多,外訪七次,有四次是參與國際會議(婦女、勞工、殘疾人士、社會工作),其餘三次都是特別安排,除了一項是與樂齡科技有關外,另外兩項都是與外籍家庭傭工有關。一是到柬埔寨推動開拓外傭新來源,另一是到印尼雅加達訪問,與印尼政府的高層官員包括勞工部部長會面,就保障在港印尼籍家庭傭工的工作互相交流和加強合作。我原計劃到訪緬甸開拓外傭來源,以及訪問菲律賓馬尼拉,就保障在港菲傭的工作互相交流,但因疫情緣故未能實現。

     

    就如我在2019年6月30日網誌中所交代,持續加強保障外傭權益是十分重要的。簡單而言,雖然現時外傭數目由高峰期的40萬因疫情影響而下降至約37萬,但仍佔現時香港的勞動人口約一成。據政府統計處的人口推算,長遠而言,外傭人數會因應需求增加而逐步上升至逾60萬。有見及此,現屆政府在去年9月在勞工處增加人手成立專責外傭科,處理外傭政策及相關事宜,以及加強對外傭和僱主的支援。在過往16個月的疫情中,外傭科負起多項有關外傭防疫的政策支援、宣傳、教育、推動病毒檢測等工作。

     

    勞工處須履行《香港國安法》的責任

     

    根據《香港國安法》第九條,「香港特別行政區應當加強維護國家安全和防範恐怖活動的工作。對學校、社會團體、媒體、網絡等涉及國家安全的事宜,香港特別行政區政府應當採取必要措施,加強宣傳、指導、監督和管理。」《香港國安法》第十條,亦列明「香港特別行政區應當通過學校、社會團體、媒體、網絡等開展國家安全教育,提高香港特別行政區居民的國家安全意識和守法意識。」

     

    上述的第九條及第十條所提到的社會團體,包括根據《職工會條例》(第332章)登記的職工會,而有關職工會的教育、宣傳、指導、監督和管理的責任,便是勞工處的職責。當然,有關的教育、宣傳及指導的工作,勞工處須配合特區政府整體的策略和工作,以擬定相應的措施,促進職工會理事及職員對國家安全概念及相關規定的認識;而就監督和管理已登記職工會的工作,便是與勞工處執行《職工會條例》有關。一般來說,職工會的管理及活動必須符合《職工會條例》及其會章的規定。如個別已登記職工會涉嫌違反《職工會條例》,職工會登記局會作出跟進,並視乎跟進結果,不排除可能根據《職工會條例》取消該職工會的登記。職工會登記局的跟進工作不一定在收到投訴時才展開,勞工處有責任根據其掌握的資訊作出主動跟進。這些都可以說是勞工處新增的重要工作。

     

    在此亦順帶交代一下有關勞工處職工會登記局,就處理於2019年底出現如海嘯式的新職工會申請登記潮的進度。就如我在2020年4月12日的網誌中指出,短短在2020年1月至3月期間,收到新職工會的登記申請已多達1,578宗。這個數目相比於2018年的16宗,增幅近100倍。勞工處面對一個兩難局面,一方面有責任處理這個海量的登記申請,但總不能調動百倍的人手處理,結果只能中間落墨,作出有限度的內部人手和資源調配以處理有關申請。在2020年接獲的新職工會登記申請共有4,289宗,其間完成的新職工會登記為495宗,較過往四年每年平均完成新職工會登記數目急升20倍至62倍不等。有兩個大家或會有興趣的數字:在2020年有247宗撤回申請,但單是今年4月便有64宗撤回申請。這申請「海嘯」前所未見,為職工會登記局帶來非常沉重的工作壓力,勞工處會繼續努力處理截至4月底還有的3,450宗申請。已登記職工會的數目已由2019年底的917個,上升54%至2020年底的1,410個。隨着新登記職工會數目持續上升,職工會登記局執行《職工會條例》的工作亦需全面提升,以確保所有職工會遵守《職工會條例》。

     

    後語

     

    除了上述三項勞工處新增的工作外,還有多項現屆政府才出現的新工作,特別是工傷僱員復康先導計劃、多項就業支援計劃(如大灣區青年就業計劃)、改善政府外判合約非技術員工待遇1及取消「對沖」2 等,過往已有交代,在此不重複了。

     

    1政府外判合約的政策屬於財經事務及庫務局管轄範圍,而管理則由個別外判服務相關部門負責。這項改善外判服務中非技術員工待遇的政策研究,由勞工處協助勞工及福利局執行。有關工作亦已完成,於2018年的施政報告中作出交代。

     

    2在上屆政府,這是政務司司長辦公室的工作,現屆政府則由勞工及福利局與勞工處負責。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光5月16日在網誌發表的文章

  • 疫情無阻當局識別虐兒個案

    勞工及福利局局長羅致光表示,當局在疫情期間與學界保持緊密聯絡,並落實多項措施,提高學校人員及早識別和支援懷疑受虐待兒童的能力。

     

    羅致光今日在立法會會議上回答陳沛然議員的提問時說,2019冠狀病毒病疫情爆發以來,教育局要求學校在停課或未全面復課期間保持校舍開放,讓缺乏家人照顧的學生回校。學校社工除透過電話或網上聯絡外,也透過會面或探訪適時輔導有需要學生。

     

    他續說,學校社工應持續留意長期缺課、家庭缺乏支援、懷疑或曾有虐待兒童紀錄個案的學生,並按既定程序處理高危個案。

     

    他指出,為小學生而設的課餘託管中心在不對外開放的日子可透過網上、電話應用程式和電話等模式提供非面授服務,以支援疫情期間有需要的兒童及家庭。同時,中心可繼續向有特別需要的兒童提供面授服務。

     

    另外,社會福利署一直為社工、教育工作者、警務人員、律政人員和醫護人員等前線專業人員定期舉辦講座及技巧培訓課程,以加強他們及早識別懷疑受虐兒童、進行危機評估、執行保護兒童行動、提供創傷後輔導等方面的能力。

  • 5月24日恢復全校半日面授課堂

    行政長官林鄭月娥宣布,本月24日起全港學校恢復全校半日面授課堂。

     

    林鄭月娥今日出席行政會議前會見傳媒時說,目前回校接受半日面授課堂的人數上限為全校學生人數三分之二。若個別學校全體教職員定期接受病毒檢測或已接種新冠疫苗,教育局會按這些學校的實際情況,考慮容許全校恢復半天面授課堂,但這類學校為數不多。

     

    她表示,政府計劃在中學文憑試結束後,讓學校恢復全校半日面授課堂,學生不會在校內用午膳。她今日提前公布,旨在讓學校早作準備。

     

    教育局提醒學校須根據局方早前發出、已更新的《學校健康指引》和衞生防護中心的《預防2019冠狀病毒病給學校的健康指引》,切實執行各種抗疫措施,為恢復面授課堂預先做好準備。

     

    此外,上月29日生效的社交距離措施周四凌晨到期,林鄭月娥表示,有關措施將延長兩周,不作任何改變,食肆、酒吧等處所可繼續適應新規定。

  • 政府助青年把握大灣區機遇

    Jim(騰訊集團副總裁、富融銀行董事長、騰訊金融學院院長賴智明)、廖長城主席(香港科技大學校董會主席)、史維教授(香港科技大學校長)、各位嘉賓、各位青年朋友:

         

    大家好。非常高興出席今天騰訊金融學院舉辦的「揚帆起航,灣區翱翔」青年論壇,與在座各位金融科技的翹楚、學術代表及有志在金融科技行業發展的香港青年人就金融科技的發展及大灣區的機遇進行交流。

         

    金融科技為我們香港社會大眾其實提供了很多多元化、更方便快捷的金融服務和產品,亦有助企業提高它們的運作效率。特區政府十分重視金融科技發展,與金融監管機構、業界以及持份者緊密合作,透過對外推廣香港優勢、完善規管環境、優化金融科技基建、培養人才等,推動業界向前發展。

         

    事實上,香港近年在金融科技的發展可以說是一日千里,在背靠內地和結合大灣區的優勢下,對青年人而言,更加可以說是機遇處處。目前,落戶香港的金融科技企業數目已經超過600家,當中包括由國際組織、學術機構或私人企業如銀行、商業機構等成立的與金融科技相關的實驗室。另外,亦有八家虛擬銀行、四家虛擬保險公司及一家虛擬資產交易平台獲得相關牌照及授權於香港營運,提供嶄新金融服務。

         

    香港在創科方面的努力及取得的成績,我很高興是得到中央的肯定和大力支持,所以國家在《十四五規劃綱要》中明確支持香港建設國際創新科技中心及提升國際金融中心的地位。我們會繼續積極研究推出各項促進香港與內地跨境金融科技應用的措施。特別是在粵港澳大灣區方面,我們鼓勵金融機構及科技公司研發可應用於粵港澳大灣區的跨境金融科技應用方案及產品。我們的金融監管機構亦積極推動業界利用監管沙盒測試大灣區的跨境金融科技應用。此外,政府正全力發展位於落馬洲河套地區的港深創新及科技園,提供平台讓進駐企業與大灣區其他城市的創科發展可以產生協同效應,促進區內包括金融科技行業的發展。

         

    大灣區發展潛力巨大,為協助香港青年人把握大灣區發展的機遇,政府今年推出大灣區青年就業計劃,鼓勵在香港和大灣區內地城市均有業務的企業聘請香港的大學畢業生,派駐他們到大灣區內地城市工作,協助他們在內地發展事業及深入了解內地的生活和文化。截至4月30日,共有321間企業就計劃提供共2,394個職位空缺,較我們原先預計的2,000個高,其中特別令人振奮的是有1,267個創科職位,較我們原先預計只佔700個職位多近一倍。

         

    隨着《香港國安法》的實施及經完善的特區選舉制度落實後,我深信香港會再次進入一個穩定發展的時期,亦會加快我們融入國家的發展大局,這對各行各業的發展都有好處;加上隨着科技發展,各行各業亦會加快數碼化的步伐,金融科技業未來發展的潛力更闊更廣。在此,我感謝騰訊金融學院過去一直以來對培養香港青年金融科技人才的投入和支持,我希望在座各位青年朋友積極裝備自己,積極參與粵港澳大灣區金融科技的融合,既為自己的事業謀求更好的發展,亦為香港、大灣區和國家在金融科技的發展作出貢獻。

         

    最後祝願今天的論壇圓滿成功。謝謝大家。

     

    (以上是行政長官林鄭月娥5月6日出席「揚帆起航,灣區翱翔」青年論壇的演辭)

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