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香港政府新聞網 - 教育與就業

  • 臨時失業支援計劃下周三接受申請

    (可按這裏收看整個記者會的手語翻譯短片。)

     

    行政長官林鄭月娥宣布,臨時失業支援計劃下周三起接受申請,涉及30億元,估計可協助30萬名短期失業人士。

     

    林鄭月娥今日在記者會上說,政府昨日公布最新失業率後,不少勞工團體希望臨時失業支援盡快接受申請,因此她適時介紹計劃細節。

     

    她表示,2021年12月至2022年2月三個月的最新季度失業率飆升至4.5%,情況令人擔心,其中失業人數增加22,700人,目前總失業人數為157,900人,政府須盡力遏止失業率繼續上升。

     

    政府2月8日公布在第六輪防疫抗疫基金下推出臨時失業支援計劃,林鄭月娥指,計劃為第五波疫情期間短暫失業的合資格人士提供一筆過一萬元援助,不論全職、兼職員工以至自僱人士均可申請。

     

    她說,政府回應多個勞工團體的訴求,同意擴大計劃受惠人士範圍。就此,現時受僱於美容院、健身中心等被勒令關閉處所的僱員,以至受僱於餐飲處所、因處所停止晚間堂食而被僱主要求短暫停工的僱員,不論是正在放無薪假期或留職停薪者,都可申請臨時失業支援。

     

    計劃本月23日起接受申請,為期三周。申請人須在去年第四季內至少一個月在香港工作,其月入為2,700元至三萬元,並在提交申請前至少連續30天內沒有工作或就業。

     

    林鄭月娥指,有關工資水平涵蓋全港七成半領有工資人士,大部分申請會以強積金戶口紀錄核實資格。

     

    至於沒有強積金戶口人士,同樣可提出申請。但由於沒有強積金戶口數據,他們須提交較多資料,以供政府委托的非政府機構處理其申請。

  • 新一輪保就業計劃提振企業信心

    (可按這裏收看整個記者會的手語翻譯短片。)

     

    政府宣布推出新一輪保就業計劃,預計動用260億元至310億元,惠及僱員110萬至130萬名,目標在4月內接受申請。行政長官林鄭月娥指出,新一輪計劃聚焦中小企,設計有所改良。

     

    林鄭月娥今日在記者會上說,2022年保就業計劃旨在讓香港經濟從第五波疫情迅速恢復,並在疫情退卻後迅速重拾升軌。政府汲取2020年推出首輪計劃的經驗,並考慮社會意見和反應,進而聚焦支援受第五波疫情直接或間接影響的行業,尤其是中小企,並改良計劃設計。

     

    她介紹計劃特點時表示,政府會為合資格僱主提供為期三個月的工資補貼,涵蓋時段為今年5月、6月和7月。一如兩年前做法,此輪補貼也是向僱主發放。

     

    其次,工資補貼只限月入低於三萬元的僱員,每名全職僱員每月資助額劃一為8,000元。

     

    第三,僱主可提出獲資助僱員人數,以更切合其實際經營情況。林鄭月娥指,此做法有異於2020年保就業計劃安排,政府初步建議參考上一次計劃的數據,以設定受惠僱員人數上限,即同一企業在2020年成功申請時的僱員總數如為1,000人,則此數目將是該企業今年保就業計劃受惠僱員人數的上限。

     

    林鄭月娥表示,政府會考慮應否規定所有僱主獲資助的僱員人數不能超出某個劃一上限。香港部分大型企業僱用一萬、數千名僱員,上次它們均可為所有僱員申請2020年保就業計劃資助。政府現在認為,既然聚焦中小企,此輪對大型僱主或須設定上限,以期政府資源運用可更為平均,而不會集中於大型企業。

     

    第四,僱主須在三個月資助期內,聘用不少於其提出申請並獲批的資助僱員數目。政府同時加入新要求,即僱主從政府所得8,000元工資補貼必須用於該僱員身上。林鄭月娥指,政府會確保工資補貼悉數用於支付每一名獲資助僱員的工資,而不能由僱主自行調撥。

     

    第五,新一輪計劃會剔除大型連鎖超級市場、大型藥房、物業管理公司、銀行、金融機構、速遞派送公司、電訊商等行業。林鄭月娥指出,儘管疫情嚴峻,但也不是每個行業都受到影響,有些行業生意不太遭受影響,因此政府會剔除部分行業

     

    第六,政府鼓勵僱主繼續聘用65歲以上長者,並會為相關僱主提供適當資助。

     

    林鄭月娥指,上述內容僅為框架,政府會馬上接觸商會、僱主聯會和工會,向他們講解新一輪保就業計劃內容,聽取意見,細化計劃細節。政府會盡快向立法會財務委員會申請額外撥款,以注資防疫抗疫基金,目標是在4月內接受申請。

     

    她表示,2020年首輪保就業計劃是史無前例的「及時雨」措施,此輪則屬撐企業、保就業、提振信心的舉措。

     

    等待疫情退卻,基於2021年所見情況,林鄭月娥相信本港經濟會長足恢復。

  • 短暫失業者可申領一萬元臨時援助

    (可按這裏收看整個記者會的手語翻譯短片。)

     

    政府在第六輪防疫抗疫基金下推出臨時失業支援計劃,向受第五波疫情影響而短暫失業的合資格人士、暫時停工的指定處所員工發放一萬元一筆過援助。計劃本月23日接受申請,下月12日截止。

     

    政策創新與統籌辦事處總監何珮玲今日舉行記者會,交代計劃詳情。她說,計劃旨在協助短暫失業人士紓緩財政壓力,全職、兼職僱員或自僱人士均可申請,無分行業。

     

    申請人須於去年10月1日或之前年滿18歲,持有效香港身份證和符合通常居港要求。他們並須於去年10至12月期間有最少一個月在港工作,月薪介乎2,700元至三萬元,提交申請前至少連續30日失業。

     

    何珮玲表示,因應政府收緊社交距離措施,美容院、健身中心等處所自1月初起被勒令關閉,食肆也暫停晚市堂食,生意大受打擊,不少僱主要求僱員放無薪假或停薪留職。就此,政府決定放寬計劃申請資格,除短暫失業人士外,受僱於13類處所和餐飲處所但暫時停工的僱員也可申領一萬元臨時失業援助。

     

    至於因轉工或退休而主動離職者、綜援受助人,或受惠於第六輪防疫抗疫基金下七項指定措施的人士,則不符申請資格。

     

    合資格人士可在網上遞交申請,持有強積金戶口的僱員或自僱人士需登入指定網站填寫申請表,並上載失業或停工證明;無法提供證明者可填寫個人申述書,申報失業日期。申請人如沒有強積金戶口,則要提供額外資料。

     

    何珮玲指,政府將以自動轉帳形式發放資助,預計大部分個案可於遞交申請後三至四星期內獲發資助。如申請人曾參加2020年現金發放計劃,系統會在接獲網上申請後自行識別並顯示其過往領款戶口,他們可確認沿用有關戶口,又或改用其他戶口領款。

     

    此外,政府會於全港設立五個服務中心,有需要人士可預約前往,由職員協助填寫申請表。

     

    為防止濫用,政府審批時會按需要要求申請人提交證明文件正本以供核對,並在發放資助後抽查個案。如發現有人作出虛假陳述或虛報,當局有權拒絕其申請,甚至沒收已發放的資助,有關人士或會被刑事檢控。

  • 失業率升至4.5%

    政府統計處公布,去年12月至今年2月經季節性調整的失業率為4.5%,比去年11月至今年1月顯著上升0.6個百分點;就業不足率上升0.5個百分點至2.3%。

     

    期內總就業人數減少約33,700人至3,642,800人,總勞動人口減少約11,000人至3,800,700人。

     

    失業人數增加約22,700人至157,900人,就業不足人數增約17,100人至86,900人。

     

    與去年11月至今年1月比較,去年12月至今年2月期間,幾乎所有主要經濟行業的失業率和就業不足率均見上升。建造業、零售、住宿及膳食服務業,以及藝術、娛樂及康樂活動業的失業率升幅相對明顯。就業不足率方面,上升主要見於零售、住宿及膳食服務業,以及藝術、娛樂及康樂活動業。

     

    勞工及福利局局長羅致光表示,受本地第五波新冠疫情影響,勞工市場急劇惡化。

     

    消費及旅遊相關行業合計的失業率,在去年12月至今年2月較上一個三個月期間顯著上升1.4個百分點至6.9%。其中,餐飲服務活動業的失業率急升1.9個百分點至8.1%。同時,建造業和藝術、娛樂及康樂活動業的失業率分別大幅上升1.5和2.9個百分點至6.2%和8.2%。

     

    展望未來,由於嚴峻的本地疫情嚴重打擊消費並干擾經濟活動,勞工市場短期內將繼續受壓。政府的紓緩措施應能提供一定支援,而勞工市場往後的發展將取決於本地疫情如何演變。

     

    羅致光呼籲社會各界齊心合力支持政府抗疫,以期盡快令本地疫情受控。

  • 職業介紹所資助計劃周四接受申請

    勞工處宣布,第六輪防疫抗疫基金下的職業介紹所資助計劃周四至下月29日接受申請,持有效牌照的職業介紹所可獲發一筆過資助。

     

    根據計劃,提供外籍家庭傭工職業介紹服務的職業介紹所,每個總牌照可獲發50,000元資助。其他職業介紹所每個總牌照可獲發30,000元。若職業介紹所設有分處,每個分處牌照可額外獲發10,000元。

     

    合資格職業介紹所必須於今年1月31日持有由勞工處發出的有效職業介紹所牌照。若牌照在申請資助當日有效期少於兩個月,則須已提交續牌申請。如職業介紹所在去年12月31日已呈交新牌照申請,申請須於今年1月31日仍在處理中。

     

    曾於2020年第二輪防疫抗疫基金下的職業介紹所資助計劃獲發資助而又符合這一輪申請資格的職業介紹所,只須提交「簡易申請表格」以確定收取資助的方法。勞工處會按牌照紀錄和上一輪申請時提交的資料審核申請資格和應發放的資助金額。勞工處明日會以電郵或郵寄方式邀請這些職業介紹所提交申請。

     

    至於其餘持牌職業介紹所,勞工處周四會以電郵或郵寄方式邀請他們以「指定申請表格」提交申請。

     

    申請表格可於勞工處職業介紹所專題網站下載。填妥表格須連同文件於下月29日或之前提交。

     

    查詢可致電2115 3665。

  • 修例釐清因抗疫引致僱傭事宜

    在數日後的星期三(3月16日),我將會在立法會進行動議二讀《2022年僱傭(修訂)條例草案》。在3月2日交給立法會的文件中,已經詳細交代條例草案的內容。在這裏,我用另一個角度來描述條例草案的前因後果。

     

    於2003年的「沙士」期間,我曾向當時的政府在立法會上提出不少意見,當中便包括有關檢疫時的病假安排。當時政府的衞生當局會為僱員在強制檢疫期間簽發病假證明書。所以,當時勞工處的指引中,亦視強制檢疫期間為病假。我亦一直持著這個認知。

     

    於2020年初,新冠疫情出現不久,衞生當局表示強制檢疫不是一個病,所以衞生當局所發出強制檢疫的相關證明書,不一定可視為病假的證明。我是在當年2月5日知悉這個問題。勞工處一方面諮詢衞生署就有關情況調整向僱主及僱員提供的指引,而政府亦同時探討可否運用第599章《預防及控制疾病條例》,清楚列明強制檢疫證明作為僱員領取疾病津貼的證明。不過,法律意見認為有關建議並不符合第599章的涵蓋範圍,若要作出有關法律規定,便需要修訂《僱傭條例》。不過若要修訂《僱傭條例》,當時我們面對幾個難以克服的困難。

     

    大家或許會記得,當時立法會的內務委員會仍是停擺,於2020年1月9日,在明知棧道難修,只可明渡陳倉,我臨時決定在立法會上根據《議事規則》第54(4)條,動議《2019年僱傭(修訂)條例草案》的二讀辯論中止待續,但條例草案不交付內會,而交付人力事務委員會處理。這就是有關將法定產假由十星期增加至14星期的法案。雖然上述做法,完全符合立法會《議事規則》,我亦沒有承諾不會重施故技,但總是偏離了立法會慣常處理法案的程序。此外,當時所知的立法會會期只剩下幾個月,而不知內會停擺至何時。只可決定暫時放下如何處理僱員因檢疫而缺勤的問題。到2020年後期,雖然已知道立法會繼續履行職責,一方面政府多項急需草擬的法案如潮水湧至;另一方面,勞工處除了抗疫及恆常工作外,加上要處理海嘯式的職工會登記申請,在沒有新資源下推行多項新措施(包括大灣區青年就業計劃)及兩項重要而複雜的法例草擬工作,即修訂工業意外法定罰則及取消強積金「對沖」的兩大法案;勞工處已是吃不消。就有關檢疫與病假的問題,便一直未能排上工作優次清單上。

     

    2022年1月新一屆立法會成立,上述的會期問題消失了。第五波疫情更來勢洶洶,另一方面「疫苗通行證」勢在必行,於是為了澄清法例上僱員因檢疫而缺勤及遵守疫苗通行證規定而引致的僱傭事宜,法律修訂成為一項需要優先處理的工作。在獲得律政司的支持與配合,條例草案在2月25日獲行政會議通過,可以排期3月16日於立法會進行首讀及二讀。

     

    我希望有關條例草案能在立法會中獲得高速的處理,從法律角度釐清因抗疫措施引致的僱傭事宜。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光3月13日在網誌發表的文章

  • 兩外傭檢疫酒店將作其他抗疫用途

    政府宣布,原定為外籍家庭傭工指定檢疫設施的香港沙田萬怡酒店、華逸酒店轉作其他抗疫用途。兩間酒店會逐一聯絡受影響人士,為現正或計劃入住該處接受強制檢疫的外傭作出安排。

     

    政府表示,目前在萬怡酒店和華逸酒店接受檢疫的外傭,若其強制檢疫令分別於明日和本月19日或之前完成,可留在原地完成檢疫。

     

    至於已預約在本月18日或之前入住該兩間酒店的外傭,政府會安排他們遷往香港東涌福朋喜來登酒店、香港銅鑼灣皇悅酒店繼續檢疫,僱主或職業介紹所無須另行為外傭預約繼續檢疫的房間。

     

    如外傭原定於本月19日或之後入住萬怡酒店或華逸酒店,已繳付的房費會獲全數退還,僱主或職業介紹所須為外傭預訂其他指定檢疫酒店設施

     

    查詢可致電2717 1771、發電郵至勞工處,又或瀏覽部門所設外傭專題網站

  • 女性促進社會發展功不可沒

    各位朋友:

     

    今日是3月8日國際婦女節的大日子,我在此先向各位姊妹送上誠摯的祝賀和問候。

     

    本屆特區政府一直致力締造有利環境,確保婦女能公平地獲得社會上的資源和機會,同時推動婦女積極參與社會事務,過去已相繼落實的政策措施包括將法定產假增至14星期、加強幼兒照顧服務、在政府處所內設置更多育嬰間,以及修例保障餵哺母乳的婦女免受歧視。根據聯合國發表的《2020年人類發展報告》,香港的女性人類發展指數在167個地區中排名第四,更在亞洲排名第一,可見政府多年來在推動婦女發展取得的良好進展和成果獲得國際肯定。

     

    今年我們將迎來香港特別行政區成立25周年的重要里程碑。回顧過去四分一世紀努力的成果,女性一直是確保「一國兩制」在香港特區行穩致遠的堅實力量,在不同崗位竭盡所能促進香港發展,實在是功不可沒的建設者。

     

    在公營界別方面,目前女性公務員和女性首長級公務員佔整體公務員人數近四成,其中特區政府在2020年委任首位女性出任渠務署署長,更在去年10月迎來首位女海關關長。女性擔任政府諮詢及法定組織非官方委員的比例,亦在去年6月達到35%的目標。至於私人市場方面,在2020年已有接近37%的經理及行政級人員由女性擔任,創下歷史新高。

     

    此外,香港女性亦發揮着守護者的角色,從兩年多的抗疫工作便可見一斑。許多醫護、前線和幕後抗疫人員、義工等都是女性,她們一直堅守崗位,不分晝夜打好這場艱巨的抗疫戰,努力不懈地守護廣大市民的身體健康,當中不少更身兼兩職,同時擔當照顧家中長幼的中流砥柱。我在此向她們致以最衷心謝意和充分肯定。

     

    香港現時面對空前嚴峻的第五波疫情,特區政府在中央全力支持下,正傾力盡快穩控疫情,作為當前壓倒一切的任務。我衷心感謝廣大婦女以至全港市民的配合,希望大家繼續發揮堅毅的獅子山精神,攜手抗疫。只要保持幹勁、堅定信心、勇往直前,我們一定能早日戰勝疫情,迎來更美好的明天!

     

    ​(以上是行政長官林鄭月娥3月8日在2022年國際婦女節慶祝短片視像致辭文本)

  • 優化社福服務 加強支援婦女

    聯合國婦女署今年為國際婦女節定的主題是「以今天的性別平等創造可持續的明天」(Gender Equality Today for a Sustainable Tomorrow)。要達到性別平等,其中一項重要指標是讓所有人,不論性別都可以按自己意願追尋理想的生活、事業和家庭。換言之,女性參與社會的機會不應受性別定型的標籤或角色影響。

     

    今天的香港社會仍然主要依賴女性擔當家中長幼的照顧者角色,令不少婦女需要在工作和家庭之間作出選擇。因此,特區政府在推動婦女發展的重要一環,是增強對照顧者的支援,減輕婦女的家庭負擔和壓力,創造有利於她們發揮所長的環境,讓她們可以在事業與家庭之間取得平衡。

     

    在幼兒照顧方面,政府近年已增加資助日間及住宿幼兒中心的人手比例、提高資助獨立幼兒中心的資助水平、優化鄰里支援幼兒照顧計劃,以及分階段重整互助幼兒中心為學前兒童提供課餘託管服務。

     

    至於安老服務,政府已大幅增加家居照顧服務名額、長者社區照顧服務券數目、向改善買位計劃下的私營安老院購買額外宿位,期望在未來數年提供更多安老宿位及長者日間護理服務名額。

     

    此外,我們亦已增加家長或親屬資源中心、殘疾人士地區支援中心數目,又向合資格的私營殘疾人士院舍購買指定住宿暫顧服務宿位,加強支援殘疾人士及其照顧者。

     

    長遠來說,政府會以人口為基礎,制訂幼兒照顧、安老及康復服務的規劃比例,從而提升服務質素,減輕照顧者的壓力。

     

    當然,要推動兩性平等不能單靠政府的努力,我們需要的是社會共同參與。我希望大家藉着國際婦女節,響應聯合國的「HeForShe」(「他為她」)運動,鼓勵身邊的男士為婦女平權發聲!

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光3月8日在2022年國際婦女節慶祝短片視像致辭文本)

  • 羅致光籲大眾善待外傭

    外國傳媒報導香港的疫情,除了關注整體疫情及國家隊來港支援抗疫,便要數到香港家庭如何對待確診外傭:除了約滿回鄉未及登機前確診者,亦有少數遭僱主解僱而無家可歸,以致要在公園或汽車上度宿等等。這些報道,當然引起外傭祖國同胞的關注及不滿,她們的政府自然要履行保障國民的責任,為她們發聲。這已不是單單香港本土的問題,而是一個香港對外事務的問題。

     

    香港從政府的政策以至絕大部分的僱主都善待外傭,雖然經常受到美國不公平的批評,但香港一直享有良好的國際聲譽。幾年前,一個外傭政策研究報告更引用香港為良好範例,建議新加坡政府學習香港特區政府保障外傭的政策。

     

    改善外傭政策乃是本屆政府重點工作之一。我們2020年10月在勞工處設立了外傭科,專責處理外傭政策及事務。我們也修訂了法例,加強對本港職業介紹所的監管,並加強了勞工處與執法部門的協作,更好地防範外傭被剝削或虐待。同時,我們亦加深了勞工處與入境事務處的合作,打擊外傭「跳工」的問題。未來一年,我們更會檢討監管職業介紹所的實務守則。

     

    由於疫情期間外傭在假日聚集,增加跨家庭傳播病毒的風險,勞工處在過往兩年透過與駐港總領事館合作,不斷在假日宣傳及提醒外傭遵守限聚及社交距離的規定,並不時與其他部門合作,進行執法行動。單是在2月份,執法部門一共向不守法的外傭發出了51張定額罰款通知書。近日,外傭聚集的情況已大幅減少了。

     

    我上任初期已先後探訪柬埔寨及印尼,前者是為開拓外傭來源,後者是為改善外傭保障。若非疫情,我應已訪問了緬甸及菲律賓,亦是前者為開拓外傭來源,後者為改善外傭保障。看來要待下屆政府,才能依照原定計劃進行。

     

    任何虐待外傭或近期所見少數僱主不合法及不合理解僱外傭,都會破壞香港外傭政策以及香港的聲譽。有關僱主固然可能會被起訴及負上刑責,而日後亦不會獲准聘用外傭,更甚的是,所有將來要聘用外傭的香港家庭,都可能因而受到負面影響,增加了聘用的困難。

     

    我已於日前去信菲律賓駐港總領事,重申特區政府對保障外傭權益的決心和盡力為外傭提供援助,以免事情發展為外交事件。

     

    話說回來,正正由於外傭與僱主同一屋簷下生活,這波疫情在社區廣泛傳播時,往往一人中招,波及其他同住者。例如最近有朋友一家便是小朋友和父母先後確診,外傭最終也難倖免。由於外傭打齊針,體魄好,病情最輕,其間對少主不離不棄並用心照顧,兩星期間全員康復,僱主亦報以大利是以表感謝。

     

    我希望大家都可以推己及人,善待外傭,視她們如家人一樣,共渡疫境。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光3月6日在網誌發表的文章

  • 政府絕不縱容僱主解僱染疫外傭

    政府表示,絕不縱容僱主因外傭感染2019冠狀病毒病而作出違反《僱傭條例》的解僱行為。僱主如因外傭染疫而給予較差待遇,也可能違反《殘疾歧視條例》。

     

    政府指,受僱外傭如感染新冠病毒或被定為密切接觸者,與其他本港巿民同樣可獲支援。至於並非受僱的染疾外傭,勞工處已在相關駐港總領事館的協助下,安排外傭入住合適設施。

     

    根據《僱傭條例》,除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止僱傭合約,一經定罪,最高罰款十萬元。

     

    此外,僱主如違反《僱傭條例》及標準僱傭合約的相關法定責任和規定,在一段時間內會被視為不合資格聘用外傭,其外傭簽證申請也會被拒。

     

    政府會與相關駐港總領事館合作,就違法行為果斷執法,並致力保障外傭的勞工權益和福利,使香港續為吸引外傭工作的地方。

  • 政府撥款七千萬助學校改善通風

    教育局今日致函參加幼稚園教育計劃的幼稚園、直資和按位津貼學校,公布該局會向有關學校提供一筆過津貼,協助改善校舍通風狀況,總撥款額約7,000萬元。

     

    局方表示,鑑於2019冠狀病毒病疫情持續嚴峻,學校應提高警覺,為校舍進行全面通風檢測,並在可行情況下盡快採取適切優化措施,以保持校舍室內有適當通風,保障學生和教職員健康。

     

    當局向合資格幼稚園提供的一筆過津貼分為兩項,其中上限15,000元的通風檢測服務津貼,可讓每所幼稚園採購專業服務,為校舍進行通風檢測。

     

    幼稚園須因應檢測結果和建議採取適當改善措施,如未能於短期內完成,則要盡快設置符合規格的空氣淨化機。就此,有66名或以下半日制學生的幼稚園可獲另一筆20,000元津貼,67名或以上學生的幼稚園可獲35,000元。

     

    直資和按位津貼學校方面,每所學校可按實際支出,獲得一筆過上限40萬元津貼,用作採購通風檢測服務和進行所需優化措施,以符合註冊承辦商建議的通風要求。

     

    教育局本月會直接發放有關津貼予上述幼稚園;直資和按位津貼學校則可向局方提出申請,局方會盡快發放津貼。

     

    當局也建議沒有參加幼稚園教育計劃的幼稚園、私立學校參考有關做法,進行通風檢測和採取適當跟進措施。

     

    另外,教育局已完成資助學校的通風檢測,並陸續跟進所需優化措施,官立學校的通風檢測及相關工程也相繼展開。

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