[專題介紹] 本木序推出全新的金盞花紓緩精華油 30ml

香港政府新聞網 - 新聞速遞

  • 東港島就業中心搬遷易名

    勞工處宣布,東港島就業中心周六搬遷,並易名金鐘就業中心。金鐘就業中心下周一投入服務。

     

    金鐘就業中心位於金鐘道66號金鐘道政府合署高座9樓,開放時間為周一至周五上午9時至下午5時30分、周六上午9時至中午12時,電話2591 1318,傳真2591 6262。

     

    現時位於灣仔告士打道5號稅務大樓34樓的東港島就業中心周六起停止服務。求職人士當日可前往北角渣華道333號北角政府合署12樓北角就業中心、西營盤薄扶林道2號A西區裁判署4字樓西港島就業中心或其他就業中心使用就業服務。

     

    求職人士也可透過互動就業服務網站瀏覽職位空缺。

  • 台灣抵港人士檢疫檢測要求再收緊

    鑑於台灣2019冠狀病毒病疫情轉差,確診個案持續上升,政府宣布由明日凌晨起進一步收緊從台灣抵港人士的檢疫和檢測要求,非香港居民則不會獲准入境。

     

    政府表示,所有在登機當天或之前14天曾逗留台灣的人士,須於登機時出示預定起飛時間前72小時內進行的核酸檢測陰性結果證明,以及在香港指定檢疫酒店預訂房間的確認書。

     

    他們抵港後須於機場接受檢測待行安排,確認檢測陰性結果後須乘坐政府安排的專車前往指定檢疫酒店接受強制檢疫。

     

    未完成接種疫苗的人士須於指定檢疫酒店強制檢疫21天,其間接受四次檢測。已完成接種疫苗者則須於指定檢疫酒店強制檢疫14天,其間接受三次檢測,及後自行監察七天,並於抵港後第16天和第19天接受強制檢測。

     

    政府會繼續密切監察多個不同地區的疫情、新變種病毒流行程度、接種疫苗進度和出入境人數變化,按需要調整抵港人士的登機和強制檢疫要求。

  • 勞工處巡查外傭遵守強檢公告情況

    勞工處昨日起一連兩日到外籍家庭傭工經常聚集處巡查,視察外傭有否遵從早前強制檢測公告接受2019冠狀病毒檢測。

     

    有關地點包括中環、金鐘添馬公園、銅鑼灣維多利亞公園、荔枝角公園、荃灣公園、旺角花園街附近行人天橋等。

     

    截至今日下午4時,勞工處人員共抽查3,539名外傭,絕大部分均已遵從強制檢測公告,五人因未有遵從公告而獲發強制檢測令。

     

    此外,20名外傭的檢測或接種新冠疫苗紀錄須進一步核實,有待跟進。

     

    政府已向外傭再次發出強制檢測公告,除已接種兩劑新冠疫苗滿14天的外傭可獲豁免外,所有在港工作的外傭須於本月15日至30日再次接受強制檢測。

     

    當局提醒外傭保存載有檢測結果的電話短信通知,獲豁免檢測的外傭則可在手提電話儲存電子疫苗接種紀錄或相關列印文本,又或攜帶接種紀錄列印文本或副本,以便執法人員查核。

  • 新冠疫苗累計接種逾195萬劑

    2019冠狀病毒病疫苗接種計劃展開至今,政府已為市民接種約1,955,100劑疫苗。其中,約1,167,900人已接種第一劑疫苗,約787,200人已接種第二劑疫苗。

     

    已接種第一劑疫苗的市民中,約505,400人接種科興疫苗,約662,500人接種復必泰疫苗;已接種第二劑疫苗的市民中,約367,800人接種科興疫苗,約419,400人接種復必泰疫苗。

     

    今日約有28,800名市民經計劃接種疫苗。在約3,400名接種第一劑科興疫苗的市民中,約3,000人在社區疫苗接種中心接種,約400人在私家醫生和診所接種。

     

    在約3,800名接種第二劑科興疫苗的市民中,約3,300人在社區疫苗接種中心接種,約400人在私家醫生和診所接種。

     

    接種第一劑和第二劑復必泰疫苗的市民分別約10,500人和11,100人。

     

    社區疫苗接種中心接種科興疫苗的整體接種率約為96%,接種復必泰疫苗的整體接種率則約為94%。

     

    同日約2,900名市民在網上預約接種第一劑和第二劑科興疫苗,約6,100名市民預約接種第一劑和第二劑復必泰疫苗。

     

    截至今日凌晨,過去24小時有11宗送院個案。

  • 關注血壓 實踐健康生活

    每年5月17日為世界高血壓日,衞生署呼籲市民了解個人血壓水平並定期量度,實踐健康生活,應對高血壓等非傳染病。

     

    根據世界衞生組織的資料,全球每四名男性和每五名女性中,有一人患上高血壓。

     

    香港方面,衞生署2014至15年度人口健康調查結果顯示,15至84歲人士的高血壓患病率為27.7%,其中約一半人不察覺自身情況,通過該調查才發現血壓偏高。

     

    署方指,高血壓是導致嚴重2019冠狀病毒病和相關死亡的重要風險因素之一。有報告指出,確診者中有高血壓的人士出現嚴重病情或死亡風險高於沒有患上高血壓者。

     

    為預防感染新冠病毒,除非有禁忌症,臨床狀況穩定的高血壓病患者應接種疫苗,以作保護。

     

    衞生署指出,保持健康的生活模式有助降低患高血壓風險,市民應選擇低鹽、低糖、低油食物,每日進食最少兩份水果和三份蔬菜。

     

    健康成年人方面,每日應攝取少於兩克鈉,每周宜進行至少150分鐘中等強度或75分鐘劇烈強度的體能活動。

     

    高血壓患者應按醫生指示服藥,並定期覆診,適切跟進。

  • 四人確診 無源頭不明個案

    本港新增四宗2019冠狀病毒病確診個案,三宗屬外地輸入,一宗本地個案與早前確診個案有流行病學關連,患者為四個月大男嬰。

     

    輸入個案患者兩女一男,年齡介乎29至55歲,分別由印度、印尼和俄羅斯到港。

     

    過去14天,本港累計新增38宗個案,七宗屬本地感染,其中一宗源頭不明。

     

    政府設有專題網頁,提供2019冠狀病毒病的相關資訊及健康建議。

  • 新冠疫苗外展接種服務安排周全

    食物及衞生局局長陳肇始表示,政府正敲定2019冠狀病毒病疫苗接種計劃外展服務細節,其中對市民接種疫苗後的護理和觀察安排不會少於疫苗接種中心或診所。

     

    陳肇始今日出席電台節目後會見傳媒時說,外展接種服務可能出現的緊急情況須小心處理,衞生署會與營辦機構商討合適的處理方法,確保場地有適合用作接種後休息和觀察的地方,並有足夠醫護人員在場。

     

    另就早前華大基因文職人員個案疑屬樣本受污染,陳肇始指,衞生防護中心已確定並非確診個案,當局會嚴肅跟進和調查事件成因,並要求涉事化驗所提交報告。

     

    她強調,政府與所有向其提供服務的私營化驗所均有合約協定,如有問題,當局定會跟進調查,要求對方提交報告。日後批出新合約時,政府也會檢視化驗所整體表現是否達到要求。

  • 引入非本地培訓醫生紓緩人手短缺

    香港醫生人手嚴重短缺是多年來一直未能解決的問題。隨着人口老化,慢性病漸趨普遍,令公營醫療系統承受更大壓力。我出任食物及衞生局局長後便立刻去到醫管局各聯網醫院了解情況,亦感受到人手短缺為同事帶來的工作壓力及辛勞。對市民來說,一些專科輪候時間相當長,亦是極不理想。我致力要用多管齊下的方法去解決醫療人手不足的問題。

     

    首先要從規劃開始。本港醫生短缺的情況,充分反映於香港人均醫生比例遠遠落後於其他先進經濟體。我們目前每1,000名人口2.0名醫生,遠低於新加坡(2.5名)、日本(2.5名)、美國(2.6名)、英國(3.0名)和澳洲(3.8名)。

     

    醫生人手短缺

     

    食物及衞生局進行的「醫療人力推算2020」顯示,根據本港人口結構變化推算醫療服務需要,醫生人手由目前到長期均會持續短缺,到2030及2040年,分別會短缺1,610名和1,949名醫生。

     

    公營醫療醫生人手短缺尤其嚴重,2020年醫院管理局和衞生署分別欠缺660名和49名專科醫生和準專科醫生;而在2030年及2040年的醫生短缺人數則分別為800名和51名,以及960名和51名。由此可見,要解決醫生人手不足的問題,實在刻不容緩。

     

    公營專科服務輪候時間長

     

    醫生短缺是導致醫管局和衞生署專科服務輪候時間長的主要原因。雖然醫管局的緊急和半緊急類別個案輪候時間,分別仍能維持在兩個星期和八個星期的服務承諾之內,但例行類別個案的輪候時間相當長。需求極殷切的專科(如內科、眼科和矯形及創傷外科)的例行類別個案的輪候時間均超過一百星期,情況不可接受。

     

    衞生署方面,其兒童體能及智力測驗服務有十個專科醫生空缺(空缺率為四成)。在2020年,只有約六成的新症可以在六個月內完成兒童體能智力評估,遠遠低於90%的目標。

     

    不能單靠增加本地醫生培訓

     

    為填補短缺,特區政府已積極培育本地醫生人手。兩間醫學院的醫科生學額已由2008至09學年的每年250個增至目前的530個,增幅超過一倍;政府亦正積極考慮在下一個教資會三年撥款期進一步增加醫科生學額。然而訓練醫生需時,擴張醫學院培訓容量亦有實際局限,我們不能單靠增加本地學額去解決醫生人手問題。

     

    非本地培訓醫生大幅下降

     

    非本地培訓醫生大幅減少是造成醫生人手短缺的其中一個主要原因。在1991至2000年間,共有2,224名非本地培訓醫生在港註冊,佔同期在港新註冊醫生人數4,950名的45%。然而,2001至2010年間只有366名非本地培訓醫生在港註冊,佔同期在港新註冊醫生人數3,470名的10.5%。

     

    經過政府努力游說放寬非本地培訓醫生在港行醫門檻,2011至2020年合共有396名非本地培訓醫生在港註冊,佔同期在港新註冊醫生人數3,687名的11%。數字及比例雖然有所上升,但遠較過往為低,亦遠不足以填補醫生人手短缺。

     

    新途徑引入合資格非本地培訓醫生

     

    基於上述原因,我們認為有迫切需要為合資格的非本地培訓醫生另闢途徑,讓他們只要符合特定條件,便無須通過執業資格試,亦能夠在香港取得正式註冊資格。

     

    我們稍後會在現有的《醫生註冊條例》(第161章)下,加入一條新路徑,讓更多合資格的非本地培訓港人醫生可以來港在公營醫療系統內執業。我們會盡快向市民交代詳情,並向立法提交條例草案審議。

     

    雖然政府沒有魔術棒可以一下子變出大量的醫生,但我們有決心解決醫生人手短缺問題。我們必需多管齊下,以避免10年、20年後出現更加嚴峻的短缺情況。要維持香港公營醫療服務的健康和可持續發展,以應對本港人口增長和老化帶來對醫療服務的需求,除了繼續增加本地醫科生學額外,現屆政府必需提出新措施以引入合資格的非本地培訓醫生,逐步紓緩醫生人手不足情況。

     

    (以上是食物及衞生局局長陳肇始5月16日在網誌發表的文章

  • 賣地機制公平公正

    每年在新一份財政預算案公布後,政府會公布年度賣地表,列出下一個財政年度可供推售的住宅及商業用地,另外亦會每季預先公布來季的賣地計劃,為市場提供透明度及確定性。土地對香港住屋需求、社會和經濟發展攸關重要,賣地收益亦是政府其中一項重要的收入來源。我們有責任確保以公平、公正和具競爭性的機制處理賣地事宜,善用土地資源。這次,我特別邀請地政總署副署長慕容漢,為大家介紹政府的賣地機制及流程。

     

    公平、公正、具競投元素

     

    地政總署1982年4月成立,專責掌管香港所有土地行政事務,涵蓋批地、撥地、估價和徵用土地等。在賣地方面,土地拍賣和公開招標都是慣常採用的賣地方式,雖然具體操作細節及流程不同,但同樣是公平、公正及具競投元素。今年3月,地政總署就以招標方式出售古洞北/粉嶺北新發展區首幅住宅用地,招標結果亦於4月公布。

     

    以價高者得為原則

     

    慕容漢說,以公開招標方式出售政府用地,流程相對簡單。地政總署會首先擬備賣地章程,詳細列出土地用途、發展參數、其他限制及要求,然後在憲報刊登投標方法及截標日期。有意競投人士可按賣地章程入標競投。在截標後,所有合資格的標書會呈交中央投標委員會考慮,若然出價達到或高於底價,會按價高者得原則盡快批出土地,一般可在數天內公布結果。在完成交易後,亦會不具名公布所有餘下標書的投標金額。

     

    截標當天早上定出底價

     

    在政府而言,賣地一直是隨行就市,在出售土地時會訂定底價要求,所有地皮必須達到底價才會出售。按現時機制,地政總署的估價小組會於截標當天的早上定出底價。評估時會以地皮的市場價值為基礎,並參考市場上土地物業成交及各項影響市況的因素,包括經濟環境、市場現況及對前景的看法、建築成本的最新變化等來釐定底價,估價可說是十分「貼市」。

     

    土地價值源於發展帶來收益

     

    慕容漢說,每幅土地的價值不盡相同,但都是源於地盤在發展後的樓面所帶來的收入,收益多與少則視乎地盤在城規要求、《建築物條例》及地契條款的規範下可容許的發展用途及發展規模,當中亦會因地盤的地理和環境因素如地點、附近的配套設施及基建等,以及物業市道的供求情況而異。有收入自然有成本,除地價的支出外,還有建築費用、利息支出和風險回報,在收支平衡的情況下,不難發現發展商預計收入越高,建築費用、利息支出和風險成本越低時,能夠承擔的地價支出會越高。

     

    客觀、獨立、行之有效的賣地機制

     

    聽過慕容漢的介紹,希望大家明白到,政府有一套客觀、獨立、行之有效的賣地機制,並一直嚴格遵守。我們會繼續採取多管齊下的方式全方位覓地,以達致持續及穩定的土地供應。文中提及古洞北/粉嶺北新發展區首幅住宅用地上月成功推售,反映我們在推展新發展區工作方面的努力,儘管過程中遇到不少困難,但我相信只要繼續持之以恆、迎難而上,困擾香港多年的土地問題,定可逐步解決。

     

    (以上是發展局局長黃偉綸5月16日在網誌發表的文章

     

    短片

  • 羅致光網誌談勞工處新增工作

    前言

     

    在5月2日,即勞動節翌日,我在網誌中列舉了現屆政府多項在勞工政策的工作。我今日換另一個角度,從勞工處多項新增的工作來看勞工政策。

     

    政府承擔新增法定產假薪酬開支

     

    法定產假由十個星期延長至14個星期,於2020年12月11日開始生效,僱主可向政府申領發還已支付的新增四個星期的法定產假薪酬。為此,勞工處負責建立及推行全新的發還產假薪酬計劃。雖然發還計劃已外判給代辦機構協助執行,但勞工處仍肩負整個計劃的管理、監督、政策支援、公眾參與、財務管理、項目及系統支援和內部審計等工作。簡而言之,執行工作的部分外判了,但責任和督導仍由勞工處負責。此外,有別於其他的資助計劃,審批發還產假薪酬款項的申請涉及《僱傭條例》下獲取產假薪酬資格及計算的規定,以及不同的僱傭模式。勞工處須按不同情況給予代辦機構處理申請的意見和指示,以確保適時處理申請及善用公帑。

     

    外傭政策及支援工作

     

    我在任三年多,外訪七次,有四次是參與國際會議(婦女、勞工、殘疾人士、社會工作),其餘三次都是特別安排,除了一項是與樂齡科技有關外,另外兩項都是與外籍家庭傭工有關。一是到柬埔寨推動開拓外傭新來源,另一是到印尼雅加達訪問,與印尼政府的高層官員包括勞工部部長會面,就保障在港印尼籍家庭傭工的工作互相交流和加強合作。我原計劃到訪緬甸開拓外傭來源,以及訪問菲律賓馬尼拉,就保障在港菲傭的工作互相交流,但因疫情緣故未能實現。

     

    就如我在2019年6月30日網誌中所交代,持續加強保障外傭權益是十分重要的。簡單而言,雖然現時外傭數目由高峰期的40萬因疫情影響而下降至約37萬,但仍佔現時香港的勞動人口約一成。據政府統計處的人口推算,長遠而言,外傭人數會因應需求增加而逐步上升至逾60萬。有見及此,現屆政府在去年9月在勞工處增加人手成立專責外傭科,處理外傭政策及相關事宜,以及加強對外傭和僱主的支援。在過往16個月的疫情中,外傭科負起多項有關外傭防疫的政策支援、宣傳、教育、推動病毒檢測等工作。

     

    勞工處須履行《香港國安法》的責任

     

    根據《香港國安法》第九條,「香港特別行政區應當加強維護國家安全和防範恐怖活動的工作。對學校、社會團體、媒體、網絡等涉及國家安全的事宜,香港特別行政區政府應當採取必要措施,加強宣傳、指導、監督和管理。」《香港國安法》第十條,亦列明「香港特別行政區應當通過學校、社會團體、媒體、網絡等開展國家安全教育,提高香港特別行政區居民的國家安全意識和守法意識。」

     

    上述的第九條及第十條所提到的社會團體,包括根據《職工會條例》(第332章)登記的職工會,而有關職工會的教育、宣傳、指導、監督和管理的責任,便是勞工處的職責。當然,有關的教育、宣傳及指導的工作,勞工處須配合特區政府整體的策略和工作,以擬定相應的措施,促進職工會理事及職員對國家安全概念及相關規定的認識;而就監督和管理已登記職工會的工作,便是與勞工處執行《職工會條例》有關。一般來說,職工會的管理及活動必須符合《職工會條例》及其會章的規定。如個別已登記職工會涉嫌違反《職工會條例》,職工會登記局會作出跟進,並視乎跟進結果,不排除可能根據《職工會條例》取消該職工會的登記。職工會登記局的跟進工作不一定在收到投訴時才展開,勞工處有責任根據其掌握的資訊作出主動跟進。這些都可以說是勞工處新增的重要工作。

     

    在此亦順帶交代一下有關勞工處職工會登記局,就處理於2019年底出現如海嘯式的新職工會申請登記潮的進度。就如我在2020年4月12日的網誌中指出,短短在2020年1月至3月期間,收到新職工會的登記申請已多達1,578宗。這個數目相比於2018年的16宗,增幅近100倍。勞工處面對一個兩難局面,一方面有責任處理這個海量的登記申請,但總不能調動百倍的人手處理,結果只能中間落墨,作出有限度的內部人手和資源調配以處理有關申請。在2020年接獲的新職工會登記申請共有4,289宗,其間完成的新職工會登記為495宗,較過往四年每年平均完成新職工會登記數目急升20倍至62倍不等。有兩個大家或會有興趣的數字:在2020年有247宗撤回申請,但單是今年4月便有64宗撤回申請。這申請「海嘯」前所未見,為職工會登記局帶來非常沉重的工作壓力,勞工處會繼續努力處理截至4月底還有的3,450宗申請。已登記職工會的數目已由2019年底的917個,上升54%至2020年底的1,410個。隨着新登記職工會數目持續上升,職工會登記局執行《職工會條例》的工作亦需全面提升,以確保所有職工會遵守《職工會條例》。

     

    後語

     

    除了上述三項勞工處新增的工作外,還有多項現屆政府才出現的新工作,特別是工傷僱員復康先導計劃、多項就業支援計劃(如大灣區青年就業計劃)、改善政府外判合約非技術員工待遇1及取消「對沖」2 等,過往已有交代,在此不重複了。

     

    1政府外判合約的政策屬於財經事務及庫務局管轄範圍,而管理則由個別外判服務相關部門負責。這項改善外判服務中非技術員工待遇的政策研究,由勞工處協助勞工及福利局執行。有關工作亦已完成,於2018年的施政報告中作出交代。

     

    2在上屆政府,這是政務司司長辦公室的工作,現屆政府則由勞工及福利局與勞工處負責。

     

    (以上是勞工及福利局局長羅致光5月16日在網誌發表的文章

  • 推動綠色金融 實現低碳轉型

    氣候變化是全球正共同面對的挑戰,需要國際社會攜手應對。儘管近年國際政治局勢轉趨緊張,但減低碳排放仍是各國承諾共同努力推動的目標。要實現這個目標,全球各國在能源結構、基礎設施以至產業鏈模式上均須作出巨大轉變,亦需要在各種能源及綠色科技上作出龐大投資,有人更形容這是自工業革命以來最重大的經濟轉型。在這個變革的過程中,也伴隨着巨大的經濟機遇。

     

    上月,國家主席習近平在領導人氣候峰會上,重申國家在2026至2030年期間逐步減少煤炭消耗,力爭於2030年前碳排放達致峰值,並於2060年前實現碳中和的目標。要達到有關目標,有分析預計所需的綠色低碳投資便超過百萬億元人民幣。事實上,全球在低碳轉型過程中對資金的需求正不斷加大,去年全球綠色債券發行量便達2,900億美元,再創新高。

     

    在香港,我們亦致力推動減排,努力實現於2050年之前達致碳中和的目標。香港作為國際金融中心,在引領市場資金支持公私營機構投資到綠色和低排放活動,協助全球達致零排放的進程上,可發揮積極作用。在過去幾份預算案中,我大力推動香港綠色和可持續金融的發展,構建香港成為大灣區綠色金融中心。透過支持國家和大灣區內綠色項目投融資及認證,一方面可助力國家實現向綠色經濟轉型的戰略目標,另一方面也幫助香港金融業走在國際趨勢的前端,進一步多元化發展。

     

    根據國際非牟利機構氣候債券倡議組織(Climate Bonds Initiative)本周剛公布的研究報告,2015年至2020年底,累計在香港發行的綠色債券總量超過380億美元,而單是2020年,在香港安排和發行的綠色債券和貸款總額就已達到120億美元。這些綠色債券的發行機構來自不同國家和地區,當中內地發行機構佔去年發行總額的六成,是本港綠債市場的主力。而產品種類亦很豐富,除了常見的綠色債券和貸款外,與可持續發展表現掛鈎債券和貸款(sustainability-linked bond & loan)以及轉型債券(transition bond)等亦備受歡迎。

     

    我在今年預算案中提出全新的綠色和可持續金融資助計劃本周正式啟動,受到業界普遍歡迎。計劃全面涵蓋各類相關產品,包括綠色和可持續債券及貸款;而資助範圍則包括一般債券發行費用和外部獨立評審費用。我們相信這計劃將有助吸引更多債券發行人和借款人使用香港這個融資平台和專業服務,令香港綠色金融活動更趨蓬勃,同時亦可鼓勵更多金融、專業服務和外部評審機構將香港作為區域業務樞紐。

     

    今年的預算案亦擴大了政府綠色債券計劃的規模,借款上限提升一倍至2,000億元,讓我們可以於未來五年,因應市場情況,再發行合共約1,755億元等值的綠色債券。增發綠債讓我們有更大的空間擴大綠債發行的幣種、項目的種類和發行的渠道,進一步豐富香港綠色金融的生態。有見社會對綠色金融興趣漸濃,我們亦計劃發行綠色零售債券,讓市民能直接參與綠色金融。

     

    透過發行綠色債券募集得的資金,將撥入基本工程儲備基金,為具環境效益和推動可持續發展的工務工程提供穩定的資金來源,確保工程項目不會因其他公共財政的考慮而受到阻延,協助香港能如期向碳中和的目標邁進。

     

    為深化及加速本港綠色金融市場的發展,我認為必須加強金融業跨界別的協調與合作,以及制定有效的策略,以全速建立有利綠色和可持續金融發展的生態環境。故此,多個監管機構和政府部門去年底組成了綠色和可持續金融跨機構督導小組,並制訂了六個策略方向和五個短期目標。策略主要涉及以下幾個重要範疇:

     

    (一)風險管理:繼續推進國際監管要求和準則的制訂,確保金融機構妥善管理氣候風險,將氣候因素納入運營決策;亦透過氣候風險壓力測試試驗計劃等措施,評估金融機構在不同氣候變化情景下的風險。

     

    (二)信息披露:在2025年或之前按照氣候相關財務披露工作小組(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)的建議,落實就氣候相關資料作出披露的要求。香港是亞洲首個提出這方面具體要求的地區。

     

    (三)綠色標準:我們計劃採納由中國及歐盟領導的工作小組於今年內完成制訂的共通綠色分類目錄,確保香港的準則在最大程度上與內地及國際接軌,令綠色資金能更暢通流動。

     

    (四)能力建設:督導小組正在籌建一個跨界別的綠色和可持續金融協作平台,包括監管機構、政府機關、業界持份者和學術機構,透過整合各方資源和信息,促進跨界別的交流合作,加強專才培育、專業技能提升,並協助氣候風險相關的數據分析及學術研究。

     

    我相信,透過政府積極的統籌規劃和政策支持、落實好相關策略計劃和措施,和業界攜手調動市場的資源和力量,一定可以成功推動香港經濟實現低碳轉型,同時提升香港作為大灣區綠色金融中心的地位和競爭力。

     

    綠色未來是經濟持續增長的重要一環,更可提供更多就業機會。本周政府經濟顧問將本港上季的經濟增長數字,略為向上修訂到7.9%,顯示反彈動力偏強,且結束了持續六季的收縮,失業率亦由早前7.2%的歷史高位回落到6.8%。可以預期,隨着近期經濟及疫情持續改善,即將公布的最新失業率及就業不足率將會進一步顯著下降。不過,就業市場能否持續改善,甚至拉動薪酬回升,讓打工仔能較切身感受到經濟及就業環境好轉,則很大程度視乎新冠肺炎疫情是否進一步有效受控。為使經濟及就業市場能持續好轉,希望大家積極參與疫苗接種計劃,也鼓勵家人及親友接種疫苗,這是保護自己和家人的最有效途徑,也是支持經濟和就業市場穩步改善的關鍵一步。

     

    (以上是財政司司長陳茂波5月16日在網誌發表的文章

  • 攜手抗疫 接種疫苗 助港復蘇

    儘管疫情為香港帶來不少挑戰,政府持續紮實推動各項工程,目標是建設香港為宜居城市,提升市民享有更優質的生活。

     

    優化海濱 共享空間

     

    本屆政府其中一個建設宜居城市的重點是優化維港海濱,使它成為富吸引力、朝氣蓬勃、交通暢達及可持續發展的世界級資產,讓市民共享。政府預留65億元的專項撥款,和海濱事務委員會攜手推動13個重點項目。過去半年多的海濱發展可謂多姿多彩,去年10月至今已經有六段新海濱開放,分別位於西環、灣仔、啟德、荃灣。其中連接金鐘添馬及香港會議展覽中心的灣仔海濱長廊於5月7日進一步開放,為灣仔海濱增添一個可以飽覽維多利亞港的綠色空間。

     

    在「先駁通、再優化」的策略下,六公里的新海濱長廊已經完成,將長廊的總長度延伸至24公里。過往「斷截禾蟲」的海濱得以一段一段地連接起來。接通後的海濱,除了成為市民日與夜、平日和周末的消閒運動好去處外,更成為市民來往各地的熱門路徑。政府正馬不停蹄繼續籌備開通更多海濱長廊。東區走廊下之行人板道和西營盤東邊街北的休憩用地,將可望於今年上馬,冀早日為市民提供更多、有趣和便捷的海濱公共空間。

     

    活力展現 躍動港島南

     

    行政長官在去年的施政報告宣布躍動港島南計劃,把南區打造成為一個充滿活力、宜居、宜業及休閒玩樂的地區。發展局在今年2月成立躍動港島南辦事處,正先就黃竹坑、香港仔及鴨脷洲一帶擬備概念總綱計劃,提出主要概念和建議,並在過程中仔細考慮地區意見。相關決策局及部門會一同推展,以落實計劃。

     

    政府會採取地方營造手法美化公共空間和市容,例如改善香葉道一帶的休憩空間和研究活化涌尾明渠,創造促進互動的公共空間,並加強沿河及與周邊的聯繫。在深灣及布廠灣一帶的海濱,我們會考慮如何騰出一些空間以改善步行環境。香港仔這個社區沿避風塘而建,海濱長廊是市民日常運動和散步的好去處,政府會改善海濱的通達性。

     

    與躍動港島南計劃相輔相成的海洋公園未來發展策略,亦會逐步落實,把海洋公園轉型為一個專注保育和教育、紮根自然並結合歷險與休閒元素的渡假勝地。與此同時,我們亦已就興建兩個碼頭的工程開展籌備工作。

     

    香港仔避風塘的使用率已相當高,政府正着手研究擴大避風塘範圍、增加船隻停泊區及提供更多登岸設施的可行性。同時,我們準備以公私營合作方式在已修復的石澳石礦場發展水上運動中心,為愛好水上活動人士提供更佳設施,稍後會公開招標。

     

    政府一直積極推動一地多用,已開始研究如何整合或重建黃竹坑區內一些現有設施,以善用土地資源,並照顧社區需要。躍動港島南計劃多元化,是建設宜居城市的重要一環。

     

    奧運全民共賞 支持香港運動員

     

    政府致力推動香港體育發展,並積極投入資源,增建更多體育設施。規模頗大,設施齊備,斥資319億元的啟德體育園現正進行底層結構、地庫及上層建築工程。整項工程預計於2023年完成,將提供多項國際級的體育設施。

     

    談到啟德體育園這個旗艦項目,不期然想到香港運動員積極備戰東京奧運會。近年政府銳意支援精英運動員培訓,成果豐碩。香港健兒在多項國際賽事屢創佳績,目前已有27個項目取得東京奧運參賽資格。

     

    奧運是世界最大型和最高水平的體壇盛事,舉世矚目,預計全球透過電視觀賞賽事的觀眾超過30億。考慮到疫情及本港廣播機構面對嚴峻的經營環境,政府本周宣布破例斥資購入東京奧運的電視播映權,並交由本地五間持有電視牌照的廣播機構播放,確保香港巿民可以通過電視免費看到東京奧運會廣泛的直播,特別是香港運動員參與的所有賽事。

     

    政府購入東京奧運電視播映權,不單會凝聚廣大市民為香港運動員打氣,同時會提升市民對運動的興趣和體育風氣。

     

    攜手抗疫 接種疫苗

     

    在抗疫方面,政府繼續採取精準務實、果斷迅速的策略。當中措施包括要求全港外籍家庭傭工於本月15至30日期間接受第二次強制檢測,以及涉及變異病毒株的大廈居民須接受更頻密的檢測。隨着疫情漸趨穩定,市民生活大致回復正常,全港學校於本月24日起全面恢復半天面授課堂。在第一階段「疫苗氣泡」下的社交距離措施亦有序落實,有關措施會延續14天至本月26日,包括繼續維持適用於餐飲業務處所和表列處所的限制及規定,以及有關群組聚集和佩戴口罩的要求。

     

    疫情趨穩之際,我們絕不能再讓它反彈,甚至把香港復蘇「拖後腿」。畢竟,接種疫苗才是目前防控疫情最有效和最徹底的措施。雖然今次的變種病毒個案暫未於社區廣泛爆發,但我們不能掉以輕心。市民應積極主動及時接種疫苗,護己護人,為香港築起群體免疫屏障。

     

    總結

     

    要努力建設宜居城市,單靠幾個項目不足成事。政府會透過多管齊下,與時並進,以短、中、長期的措施處理土地房屋問題,改善本港營商環境及提高競爭力,投資於教育、醫療、福利,以及改善生活環境等,持續提升香港成為更宜居及可持續發展的國際大都會。

     

    安全和穩定是建設宜居城市的重要基石。去年6月30日起實施的《香港國安法》立竿見影,香港由亂到治,社會大致回復正常。繼去年制定《香港國安法》後,中央政府主導完善香港選舉制度,讓香港重回良政善治正軌。特區政府爭取本月底前盡快通過《2021年完善選舉制度(綜合修訂)條例草案》,以便開展大量的選舉籌備工作。

     

    此外,《2021年公職(參選及任職)(雜項修訂)條例草案》於本周獲立法會通過,並將於5月21日刊憲當日生效。根據該條例,區議員等公職人員將需要宣誓擁護《基本法》、效忠香港特區。落實及完善有關公職人員宣誓規定,正本清源,與《香港國安法》及完善選舉制度相輔相成,對維護特區的憲制秩序、進一步確保「愛國者治港」具重大意義,有利「一國兩制」實踐行穩致遠,香港長治久安。

     

    (以上是政務司司長張建宗5月16日在網誌發表的文章

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