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政府公布6月開始落實具時限措施，由該月至明年5月降低在職家庭津貼計劃工時要求；以個人為申請單位的鼓勵就業交通津貼計劃則於6月起取消。

2019冠狀病毒病疫情持續令就業及經濟環境惡化，為進一步支援有經濟困難的就業人士及家庭，當局會降低職津計劃非單親住戶工時要求，把基本津貼工時要求由每月144小時下調至72小時，以及將中額津貼工時要求由每月168小時下調至132小時，單親住戶則維持現時基本、中額及高額津貼每月分別36、54、72小時的要求。

政府並會取消個人交津計劃，該計劃最後申領月份為今年5月，申請人可於8月31日或以前遞交涵蓋申領月份至5月的最後一輪申請。

此外，職津計劃所有住戶類別的入息及資產限額在今年的年度調整中維持不變，而個人交津計劃在6月結束前，政府會將入息限額凍結在每月11,000元，以及將資產限額維持在99,000元。

查詢可致電2558 3000。

行政長官林鄭月娥今日與立法會主席梁君彥會面，討論有關完善選舉制度的本地立法和其他跟進工作。她表示，特區政府會全力推動修改本地相關選舉法律的工作，目標在4月中向立法會提交條例草案。

林鄭月娥向梁君彥表示，全國人民代表大會常務委員會今天通過新修訂的《基本法》附件一《香港特別行政區行政長官的產生辦法》、附件二《香港特別行政區立法會的產生辦法和表決程序》，完善特區的選舉制度，特區政府對此十分歡迎和支持。

她感謝立法會接納她較早前的建議，在立法會內務委員會下成立小組委員會，先討論全國人大有關《決定》的主要內容和新修訂的《基本法》附件一、附件二，一俟特區政府提交條例草案後，小組委員會將立刻轉為法案委員會，審議有關法案。

她指，考慮到本地立法和籌備相關選舉工作所需的時間，第七屆立法會選舉預計今年12月舉行。她向立法會主席表示，未來數月政府仍有約16項涉及不同經濟和社會事務的立法建議有待立法會審議，希望第六屆立法會可繼續運作至第七屆立法會選舉程序開始。

本港新增七宗2019冠狀病毒病確診個案，六宗為外地輸入，一宗屬本地感染。

本地個案患者為女性，44歲，無病徵，與早前確診個案有流行病學關連。

外地輸入個案患者分別從烏克蘭、印尼、土耳其、菲律賓和巴基斯坦抵港。

過去14天，累計新增確診個案143宗，71宗屬本地感染，其中19宗源頭不明。

政府設有專題網頁，提供2019冠狀病毒病的相關資訊及健康建議。

政務司司長張建宗、律政司司長鄭若驊分別發表聲明，支持和歡迎全國人民代表大會常務委員會通過新修訂的《基本法》附件一和附件二。

張建宗在聲明中表示，堅定支持和歡迎全國人大常委會通過新修訂的《基本法》附件一和二，令香港特區選舉制度更進步、更有代表性、更符合香港實際情況，讓香港政治體制踏上康莊大道。

他說，通過完善香港特區選舉制度，全面落實「愛國者治港」根本原則，國家主權、安全和發展利益才能得到全面保障，根據《憲法》和《基本法》確立的香港特區憲制秩序才能得到全面維護，撥亂反正，正本清源，確保「一國兩制」實踐行穩致遠，香港長治久安。

此外，隨着選舉制度得以完善，香港徹底擺脫困擾多時的政治泥沼，同時創造穩定社會環境，有利良政善治，讓特區政府聚焦發展經濟、改善民生。

張建宗相信行政和立法機關將增加良性互動，衷誠合作，互諒互讓，建立良好、緊密、具建設性的工作關係，令運作更加暢順，共同實踐以民為本的施政理念，推動香港向前發展。

特區政府將全力配合及依照新修訂的《基本法》附件一和二，盡快完成修改本地相關選舉法例的工作，爭取盡早把條例草案提交至立法會審議。張建宗指，他會連同政府管治團隊和公務員隊伍，致力向社會做好解說工作。

鄭若驊也在聲明中表示，歡迎和支持通過新修訂的《基本法》附件一和二，以完善香港特區選舉制度，維護《憲法》和《基本法》確立的憲制秩序，並確保「一國兩制」沿正確方向發展，保持香港的長治久安和繁榮穩定。

她說，增加選舉委員會和立法會的人數和組成，正好反映均衡有序的政治參與和更廣泛的代表性，代表香港特區的民主選舉制度向前邁出重要一步。她會率領律政司全面配合政府的工作，盡早落實完善選舉制度，提升香港特區治理效能。

另外，保安局局長李家超連同警務處處長鄧炳強、海關關長鄧以海、入境事務處處長區嘉宏、懲教署署長胡英明、消防處處長梁偉雄和政府飛行服務隊總監胡偉雄也歡迎和全力支持新修訂的《基本法》附件一和二獲通過。

李家超表示，他會帶領紀律部隊繼續堅定不移維護國家主權、安全和發展利益，以及維護香港繁榮穩定。六名紀律部隊首長表示會同心同德，堅守崗位，維護國家安全和香港社會治安、穩定及安全。

我和特區政府管治團隊堅定支持全國人大常委會通過新修訂的《基本法》附件一《香港特別行政區行政長官的產生辦法》和附件二《香港特別行政區立法會的產生辦法和表決程序》，完善香港特區選舉制度，建立一套符合「一國兩制」制度體系、符合香港實際情況、落實「愛國者治港」的政治體制。

我和特區政府將全力以赴依照新修訂的附件一和附件二推動修改本地相關選舉法律的工作，並做好公眾解說，讓更多香港市民認同完善選舉制度的必要性、迫切性，支持有關工作。待立法會通過有關的選舉條例後，特區政府會按序、有效地依法組織和規管相關的選舉活動，貫徹落實新選舉制度。

我會帶領管治團隊繼續履職盡責，堅持依法治港，維護國家主權、安全、發展利益和確保香港大局穩定。我深信完善選舉制度，落實「愛國者治港」原則，可有效解決近年香港社會泛政治化和內耗不斷的困局，有助切實提高特區治理效能。特區肯定能用好自身的獨特優勢，並在中央的大力支持下，拓展經濟，改善民生，確保「一國兩制」行穩致遠、香港長期繁榮穩定。

（以上是行政長官林鄭月娥3月30日就全國人民代表大會常務委員會通過新修訂的《基本法》附件一《香港特別行政區行政長官的產生辦法》和附件二《香港特別行政區立法會的產生辦法和表決程序》發表的聲明）

勞工處宣布，在4月份的星期日和清明節翌日即4月5日，部門繼續在外籍家庭傭工經常聚集的地點設立流動採樣站，為外傭提供免費2019冠狀病毒病檢測服務。

繼3月為外傭提供免費病毒病檢測後，勞工處再次提供有關服務，於上述日期在中環遮打道行人專用區、銅鑼灣維多利亞公園興發街入口、荔枝角公園入口和荃灣公園入口設採樣站，時間為上午10時至下午5時。

外傭須帶備香港身份證或護照，並即場登入政府網頁，選擇「非政府人員---外籍家庭傭工」登記個人資料。如有需要，當值人員可提供協助。

負責進行檢測的承辦商不會收集或備存參加者個人資料。檢測結果呈陰性者會獲電話短信通知，而陽性個案會則轉交衞生署衞生防護中心跟進，如屬確診，該署會聯絡參加者。

勞工處呼籲外傭參與免費檢測，職業介紹所和僱主應鼓勵及協助安排外傭前往指定流動採樣站接受免費檢測。

運輸署表示，位於觀塘市中心重建項目的裕民坊公共運輸交匯處於周五早上5時30分啟用，八條巴士路線、12條專線小巴、九條紅色小巴路線將遷移至該處。

項目基座一樓設巴士總站，地面層為小巴總站。該署指，上述路線在部分地點的總站或中途站會取消。 

專營巴士公司、綠巴和紅巴營辦商已在車廂和車站張貼通告，通知乘客有關安排。

市民可致電1823、瀏覽運輸署網頁或「香港出行易」流動應用程式，獲取公共運輸服務資訊。

運輸署表示，公共交通費用補貼計劃下每月交通開支水平由400元放寬至200元的臨時措施延長至12月31日，而每月補貼上限由下月1日至12月31日期間會暫時由400元提高至500元。

根據此安排，下月1日至12月31日期內，政府會就市民每月超出200元的實際公共交通開支提供三分之一補貼，而每張八達通的補貼金額以每月500元為上限。

運輸署提醒市民，每月16日起可領取上一個月的公共交通費用補貼，領取每月補貼的有效期為三個月。

市民可透過八達通手機應用程式查詢公共交通開支紀錄及補貼金額，又或致電計劃熱線2969 5500。

（可按這裏收看整個會見傳媒的手語翻譯短片。）

行政長官林鄭月娥表示，公眾查冊制度需在公開公共資料和保護個人私隱之間作出平衡，財經事務及庫務局建議分階段實施新查冊安排正是以此為大前提，防止起底和個人資料被武器化等問題。

林鄭月娥今日出席行政會議前會見傳媒時說，政府讓公眾查閱公共名冊旨在讓有需要人士檢視個別人士、公司或團體向政府提交用以申請牌照或成立公司等登記資料，但同時必須保障個人私隱，非必要資料應受保護，不應被公開。

她說，社會希望政府從立法角度研究如何保護個人私隱，防止起底、在傳媒或網上發放假消息、撒播仇恨言論等行為，查冊制度正是其中需處理的一環。她指，部分查冊新安排未必涉及重新立法，或可通過行政方法處理。

被問及當局會否考慮將記者列為指明人士，容許他們申請取得受保護資料，林鄭月娥說，任何人皆無特權，她看不到為何記者可享特權查閱其他人不能取閱的資料。

行政長官委任現任首長級薪俸及服務條件常務委員會委員龔楊恩慈為首長級薪常會主席，委任鄭惠貞、林智遠、林詩棋為委員，並再度委任陳嘉賢為委員。各人任期兩年，4月1日起生效。

政府對即將退任的首長級薪常會主席彭耀佳、委員陳鎮仁和施榮恆致以衷心謝意，感謝他們任內作出寶貴貢獻。

首長級薪常會就有關公務員首長級人員的架構和薪俸及服務條件的事宜，向行政長官提供意見。

（可按這裏收看整個會見傳媒的手語翻譯短片。）

行政長官林鄭月娥表示，本港執法部門嚴肅持守法律，保障被拘留人士的個人權利。

林鄭月娥今日出席行政會議前會見傳媒，被問及早前由內地移交香港警方的拘留人士情況。她表明不評論個別案件，強調執法部門均依法辦事。

她說，每名被拘留人士會獲告知其個人權利，包括與家人會面和委聘律師等。被拘留人士有自由決定是否行使相關權利，如他們不欲行使，執法部門須尊重對方的意願。

政府今日宣布，延續協助外傭和僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施，容許僱主可在僱傭雙方同意下，延長於6月30日或之前屆滿的外傭合約最多三個月。

政府指，按早前實施彈性安排的經驗，延長三個月已提供足夠時間讓僱主安排其新聘外傭來港。如新聘外傭未能於延長期內獲安排來港，僱主應申請與現任外傭續約。至於已根據去年年底宣布的彈性安排下獲准延長的合約，則不會獲再度延長合約有效期限。

另外，政府容許續約或展開新合約的外傭在其原僱主或新僱主同意下向入境事務處申請延後返回原居地，直至合約完結。